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Responsable paie h/f

Strasbourg
CDI
Soprema
Responsable paie
Publiée le 24 mars
Description de l'offre

SOPREMA, groupe industriel familial français de dimension internationale (5,14 milliards d'euros de CA et plus de 12 000 collaborateurs en 2024), acteur incontournable dans la création, la fabrication et la vente de matériaux pour l'enveloppe du bâtiment, principalement dans les secteurs de l'étanchéité et l'isolation.



Nous proposons des solutions de haute technologie et éco-responsables qui répondent aux problématiques liées au monde de la construction. A la recherche d'un poste dans le monde de la paie ? Par ici

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multisites, où votre expertise en paie sera un véritable levier de performance ?

Nous recherchons notre Responsable Paie (H/F), un acteur clé qui saura conjuguer maîtrise opérationnelle et accompagnement stratégique des équipes.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous avez un rôle central dans la gestion de la paie tout en participant activement à des projets d'amélioration continue.

Vos principales responsabilités sont de :

* Piloter la gestion centralisée de la paie pour nos sites (siège social, sites de production, agences travaux et filiales) qui représentent plus de 5 000 bulletins mensuels dans un environnement multi conventionnels
* Être le référent paie auprès de l'équipe paie du siège et des gestionnaires délocalisés sur les autres sites, assurer un accompagnement de proximité auprès des managers pour répondre à leurs besoins en matière de gestion des paies et d'optimisation des processus
* Piloter et fiabiliser les processus de paie en veillant au respect des obligations légales et conventionnelles
* Participer à des projets RH stratégiques, tels que la digitalisation de la paie, l'harmonisation des pratiques entre sites, et l'optimisation des outils SIRH
* Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques en matière de gestion de la paie et de la législation sociale
* Assurer une veille juridique pour garantir la conformité aux évolutions légales et conventionnelles

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