Missions générales : En tant que Chargé(e) de Recrutement vous organisez et gérez un portefeuille de recrutements et de projets liés au recrutement et à la marque employeur pour Hermès Distribution France, sous la responsabilité du Responsable Développement RH. Principales missions : - Recueillir, analyser et formaliser les besoins en matière de recrutement auprès des services demandeurs en coordination avec les Responsables RH - Proposer des stratégies et outils de recherche adaptés tout en testant de nouveaux canaux de sourcing afin d'identifier, attirer et engager les meilleurs candidats - Sélectionner et évaluer les candidats via des entretiens téléphoniques et en face-à-face - Constituer des shortlists à présenter aux opérationnels - Etre pourvoyeur de conseil tout au long du processus et accompagner les Managers dans la prise de décision - Enrichir et faire vivre notre vivier interne de candidats sur toutes les familles de métiers. - Utiliser notre ATS de recrutement efficacement afin de faire ressortir des KPIs recrutement et nous aider à tirer des conclusions de valeur sur nos actions - Prendre en charge et conduire en toute autonomie des projets liés au Recrutement, à la Marque Employeur ou au Campus Management - Participer activement à la création et l'entretien d'une expérience candidat différenciante - Conduire une veille active afin de comprendre les méthodologies de recrutement dans notre écosystème et diffuser les best practices au sein de l'équipe recrutement et auprès des opérationnels - Effectuer un reporting fiable et récurrent sur l'activité - Gérer la partie administrative du recrutement notamment via notre SIRH Profil - Bac 5 avec une première expérience réussie en recrutement et sourcing dans un contexte de recrutement à forte volumétrie - Le gout du défi, vous appréciez mener des recherches ardues avec un haut niveau d'attentes - Très bonne organisation, proactivité, capacité de priorisation et de réalisation - Force de conviction, adaptabilité et résistance au stress (capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme) - Rompu(e) à la gestion de projets, rigueur et suivi - Esprit d'équipe et sens du service - Excellent relationnel, curiosité, initiative et finesse dans l'analyse - Langues : anglais courant - Culture et sensibilité digitale
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