Créée en 1987 et reconnue d’utilité publique en 1992, la Fondation pour le Logement des Défavorisés (ex-Fondation Abbé Pierre) lutte sans relâche pour aider, soutenir et accompagner les personnes mal logées, sensibiliser la société et interpeller les pouvoirs publics sur le fléau du mal-logement tout en créant des solutions nouvelles pour bâtir une société plus attentive, plus digne et plus respectueuse des personnes en difficulté. Chaque année, la Fondation finance plus de 800 projets, elle accueille 560 000 personnes sans abri dans ses Boutiques Solidarité et Pensions de famille, elle finance des logements très sociaux, réhabilite des habitats précaires, accompagne au quotidien plus de 13 600 familles mal logées. La Fondation recherche pour une mission de renfort sur 1 an en CDD : un-e Responsable Comptable. Rattaché-e à la Direction administrative et Financière qui rassemble une équipe de 29 personnes organisée en cinq services (comptabilité, contrôle de gestion et services généraux, service informatique, gestion du patrimoine immobilier, service juridique Legs, donations et assurances-vie), le-a titulaire du poste aura pour mission principale de garantir la fiabilité et la conformité des informations comptables et financières de l’entreprise, en supervisant l'équipe comptable et l’ensemble du processus comptable et fiscal dans le respect des réglementations et procédures en vigueur. Ses missions seront suivantes : Gestion RH de l’équipe comptable et gestion des locaux : Encadrer et accompagner l’équipe composée d’une adjointe, 4 comptables et 1 assistante en qualité de manager de proximité En lien avec le directeur d’agence de la région PACA, assurer la bonne gestion des locaux (approvisionnement, contrats de ménage, contrôle et entretiens obligatoires pour la sécurité du bâtiment) Comptabilité et Fiscalité Piloter les missions comptables en veillant à la bonne tenue des comptes et des outils de reporting et dans le respect des procédures internes et règlements comptables Préparer et Piloter la clôture des comptes au 30 septembre (préparer et réviser les livres comptables, les états financiers et autres documents produits pour la clôture Veiller au respect des obligations fiscales Faire le lien avec les autres services de la direction administrative et financière et les différentes directions de la Fondation Gérer la relation avec le commissaire aux comptes, l’expert-comptable et autres prestataires (Forvis Mazars, Endrix, Parthena) Rendre compte à sa Direction de l'avancée des travaux Contrôle interne Suivre les procédures de contrôle interne comptables Identifier et proposer des actions correctives en cas d’écarts Pilotage de projets Accompagner les différents projets initiés du service tels que la réforme comptable applicable au 01/10/2025, changement de version de SAGE 1000 Cette liste n’est pas exhaustive, le-a titulaire pourra être amené-e à effectuer d’autres tâches annexes si nécessaire pour accompagner ou renforcer l’équipe. Profil recherché : Formation supérieure (Bac 5 ou équivalent) en gestion comptable, en gestion, comptabilité ou un DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) Expérience significative dans un poste similaire au sein d’une structure à taille humaine dynamique et bienveillante, idéalement dans une PME ou au sein d’une association/fondation Une expérience d’audit en cabinet serait fortement appréciée Maîtrise de la conduite de projets avec une expérience managériale réussie dans la conduite du changement. Maîtrise des outils de gestion comptable et financière (très bonne connaissance d’Excel et de SAGE 1000) et des nouvelles technologies de l’information et de communication. Maîtrise des normes comptables et fiscales en vigueur. Rigueur, organisation et capacité à travailler de manière autonome. Excellent relationnel, détermination et ténacité, sens du travail en équipe. Poste en CDD d’un an, statut cadre, à temps complet, basé à Marseille avec des déplacements ponctuels à notre siège parisien. Lieu de travail : 21 rue Roux de Brignoles à Marseille (13006). Rémunération selon profil et avantages divers (RTT, télétravail possible à raison d’1 à 2 jours hebdomadaires envisageable après la période d’essai, mutuelle offrant un bon niveau de garanties [75% à la charge de l’employeur], tickets restaurant, forfait mobilité durable ou remboursement du coupon transport).
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