Le Groupe Materanvi, à travers ses filiales (LA BOITE X RECYCLAGE, LA BOITE X TRANSPORTS, BAT VAN REEMPLOI), est spécialisé dans la collecte de déchets et de matériaux issus du BTP, ainsi que dans la collecte d’objets divers destinés au réemploi, dans les travaux de pose et de déposes sélectives.
Notre Groupe joue un rôle essentiel dans la gestion responsable des déchets de construction en assurant leur collecte, tri, leur traitement, ainsi que leur transports grâce à notre système innovant " les camions doubles plancher".
En plus de ses activités écologiques, le GROUPE s'engage également dans la promotion de l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.
Dans le cadre de la préparation de votre Master 2 en Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction RH/DD (Développement durable) du Groupe afin de participer activement au suivi administratif des collaborateurs et à la gestion opérationnelle des apprentis, en lien direct avec les managers, les écoles et les partenaires institutionnels, sous supervision RH.
Avantages :
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
* Tickets restaurants
* 50% Transports
En tant que jeune professionnel·le débutant·e, vous devrez faire preuve d’une discrétion irréprochable, d’un sens aigu de la confidentialité et d’une réelle compréhension des responsabilités inhérentes à une fonction RH, où rigueur, éthique et posture professionnelle sont essentielles.
* Suivi des apprentis — Gestion administrative complète : conventions, avenants, suivi des échéances, coordination écoles/managers, bilans intermédiaires.
* Gestion des visites médicales — Planification, suivi des convocations, relances, archivage des attestations.
* Suivi des titres de séjour — Contrôle des dates d’expiration, relances, mise à jour des dossiers salariés.
* Création et mise à jour des cartes BTP — Demandes initiales, renouvellements, suivi des accès chantiers.
* Gestion de la mutuelle — Adhésions, radiations, accompagnement des collaborateurs, suivi des justificatifs.
* Montage des dossiers OPCO — Dépôt, suivi des prises en charge, relation avec les conseillers OPCO.
* Onboarding des nouveaux collaborateurs — Préparation des arrivées, intégration, présentation du SIRH, remise des documents obligatoires.
* Suivi des fins de contrats — Préparation des échéances, coordination avec les managers, documents de sortie.
* Relations écoles – managers — Participation aux recrutements, organisation des points de suivi, gestion des partenariats.
* Intérêt pour un environnement terrain, dynamique et multi‑sites et contexte PME => un prérequis indispensable.
* Étudiant·e en Master 2 Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.
* Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité.
* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des publics variés (écoles, managers, collaborateurs).
* Maîtrise du pack Office ; une première expérience RH est un plus.
* Salaire selon barème.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.