Missions Au sein de la Direction Habitat et Logement sous la responsabilité de sa Directrice vous contribuez à la mise en œuvre du programme d’actions du PLH 2021-2026 principalement sur les volets parc privé et politique de peuplement. En tant que chargé(e) de mission, vous proposez les plans d’actions, pilotez et évaluez les actions mises en place. Vous êtes garant(e) des aspects réglementaires des documents et procédures à mettre en place, de leur traduction dans les outils adéquats, de leur bonne exécution et de l’atteinte des objectifs fixés. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chargé de mission Observatoire de l’habitat. Sur le volet parc privé - Réaliser une analyse de la situation des copropriétés privées et mettre en place une veille. - Piloter l’élaboration du diagnostic territorial demandé dans le Schéma Départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage au regard de la problématique de la sédentarisation identifiée sur les 3 nouvelles communes. - Participer au réseau de lutte conte l’habitat indigne mis en place par les services de l’Etat au niveau du département et dont vous êtes le réfèrent - Etablir une veille sur l’habitat indécent Sur le volet politique de peuplement - Préparer et organiser les réunions partenariales nécessaires au suivi opérationnel des documents cadres : CIA et PPGDID. - Préparer et organiser les réunions partenariales nécessaires au suivi opérationnel de la gestion en flux (14 bailleurs). - Être le relais d’information et l’appui technique auprès des communes et notamment des CCAS. - Préparer, animer la réunion de la CIL et assurer son secrétariat - Assurer le suivi, la mise à jour et l’évaluation des procédures et contrats - Être l’interlocuteur des bailleurs concernant les CUS Profil : Niveau d’étude : De formation supérieure, diplôme de niveau 6 ou 7 Expérience souhaitée : Expérience confirmée dans le domaine de l’habitat Compétences : - Connaissance des dispositifs liés aux politiques locales de l’habitat - Compétences juridiques connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine - Bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales et de préférence territoriales - Capacités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse - Capacité à conduire un projet - Qualité organisationnelle et autonomie - Aptitude à l’animation de réunion - Sens du travail en équipe et en réseau - Discrétion - Maitrise des outils informatiques et statistiques de base (tableur, traitement de données) Conditions d’emploi : Poste à temps complet. Cycle hebdomadaire de travail du lundi au vendredi Lieu de travail : Chessy et secteur du Val d’Europe 1 jour de télétravail par semaine Rémunération : Rémunération à partir de 40 k bruts (selon expérience et statut) Régime indemnitaire, prime annuelle. CNAS, chèques déjeuner, amicale du personnel Val d’Europe Agglomération constituée de 10 communes pour environ 54 000 habitants a approuvé son second PLH le 9 mars 2023. Regroupant à l’origine les 5 communes du secteur 4 de la ville nouvelle de Marne la Vallée constitué en SAN, le territoire situé en OIN et couvert par un PIG connait un développement très rapide. La compétence en matière d’habitat prend toute sa dimension au sein de ce territoire avec l’élaboration du premier PLH intégré dans le PLUi qui est très orienté sur la production neuve et les questions de diversité et mixité sociale. L’intégration en 2018 de 2 nouvelles communes à composante plus rurale, Villeneuve-le-Comte et Villeneuve-Saint-Denis, puis en 2020 de trois autres communes Esbly, Montry et Saint-Germain-sur-Morin, modifient considérablement le profil du parc de logements et les attendus en matière d’habitat qui ont été traduits dans le programme d’actions du PLH.
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