Gestionnaire administration du personnel et paie - h/f

Description

Devenez Gestionnaire Administration du personnel et de la paie H/F et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle !

CE QUE NOUS VOUS CONFIONS :

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous avez pour mission principale la gestion de l'administration du personnel et la production de la paie dans son intégralité.

Administration du personnel
1. Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants...)

2. Constituer et suivre les dossiers du personnel

3. Assurer la mise à jour du registre du personnel

4. Gérer les visites médicales, la mutuelle et la prévoyance

5. Suivre les absences et assurer leur bon traitement

6. Participer à la gestion disciplinaire et aux procédures de rupture en lien avec le Responsable RH

Paie
7. Collecter, analyser et contrôler les variables de paie

8. Produire les bulletins de paie jusqu'à l'élaboration des ordres de virement

9. Garantir la fiabilité des données et contrôler les provisions (CP, 13e mois, précarité...)

10. Gérer les absences liées à la Sécurité sociale (IJSS, attestations)

11. Réaliser les soldes de tout compte et les situations spécifiques

12. Effectuer les déclarations sociales et fiscales dans le respect des obligations légales

Suivi & amélioration
13. Assurer la cohérence des données en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion

14. Analyser les écarts et sécuriser les remontées comptables

15. Participer à l'amélioration continue des processus paie

16. Contribuer au suivi des indicateurs sociaux

Relation interne
17. Travailler en transversal avec les différents services

18. Accompagner et répondre aux collaborateurs sur les sujets paie et ADP

19. Intervenir ponctuellement en magasin pour assurer la continuité du service RH

20. Participer à des missions RH transverses (projets, recrutement, mobilité interne)

Profil

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR :

21. Une formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent

22. Une première expérience réussie sur un poste similaire

23. Maîtrise du Pack Office (Excel notamment)

24. Connaissance d'un ERP appréciée

25. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

26. Capacité d'adaptation et gestion des priorités

27. Bon relationnel et esprit d'équipe

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

28. 13ème mois

29. Prime intéressement et participation

30. Prime sur objectif

31. Carte restaurant

32. CSE

33. Horaires flexibles

Au dela d'un poste, venez rejoindre une entreprise dynamique. Une team E. LECLERC qui vous propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles.

Partagez-nous votre parcours, vos envies et vos projets, pour nous montrer qui vous êtes vraiment !

Envie d'agir avec nous ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Mieux nous connaitre

Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire.

Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement.

Nos équipes RH et nos Managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle.

E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du personnel et de la paie pour accompagner nos ambitions et construire ensemble l'avenir.