Chargé.e d'accompagnement social et professionnel - fabrique - h/f

Description entreprise :
Le Groupe Ares, Association pour la Reinsertion Economique et Sociale, est un acteur majeur de l'insertion par l'activite economique dont le siege est situe a Pantin et qui beneficie d'implantations dans plusieurs regions, en Ile de France, en AuRA et en Aquitaine. Depuis 1991, le groupe Ares favorise l'insertion de personnes en grande exclusion (chomeurs de longue duree, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fonde sur le travail salarie et un accompagnement social et professionnel individualise. Depuis 2022, le groupe propose des programmes d'accompagnement socio-professionnels sans support emploi. La Fabrique est un dispositif de remobilisation centre autour d'activites manuelles (petite menuiserie, ...) Le groupe accompagne ainsi pres de 2 000 personnes par an.

Description du poste :
Sous la responsabilite du Responsable des Programmes AuRA, vos missions seront : > Sourcer les beneficiaires dans le respect des objectifs fixes par la hierarchie et les parties prenantes. > Accompagner les beneficiaires dans la resolution de leurs problematiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-etre et savoir-faire > Contribuer a la recherche et la cooperation avec des partenaires internes et externes qui interviennent dans la realisation des parcours, en lien avec les equipes > Produire les elements de reporting lies a l'accompagnement > Animer la Fabrique, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en lien avec la Fabrique 1. Sourcer les beneficiaires dans le respect des objectifs fixes par le programme > Sourcer les beneficiaires du programme en s'appuyant par exemple sur la mobilisation d'un reseau partenarial (a constituer), sur l'organisation et/ou la participation a des evenements, en developpant la notoriete du programme et en generant du bouche a oreille, ... > Participer a l'organisation et a l'animation des actions de sourcing, par exemple informations collectives et entretiens individuels ... > S'assurer de l'adequation des profils reperes avec les prerequis du programme. 2. Accompagner les beneficiaires dans la realisation de leur parcours > Assurer l'accueil des beneficiaires nouvellement integres > Conduire les entretiens individuels avec les beneficiaires en presentiel et/ou en distanciel. Identifier et reevaluer si necessaire les differentes etapes du parcours et leur timing. > Identifier les problematiques sociales. Accompagner le beneficiaire dans leur resolution. > Contribuer, avec le beneficiaire, a l'elaboration de son projet professionnel, sa definition, sa validation et sa realisation. > Coordonner l'elaboration et le suivi des objectifs d'accompagnement fixes avec le beneficiaire. > Favoriser le maintien de la relation entre le beneficiaire ou son orienteur et animer la relation tripartite beneficiaire/CASP/orienteur. > Travailler en lien avec la structure idoine du reseau pour l'emploi a partir du moment de l'inscription Cordonner l'accompagnement avec la structure idoine du reseau pour l'emploi a partir du moment de l'inscription. Transmettre les informations necessaires au referent du RPE tout au long du parcours. > Animer et encadrer les ateliers collectifs socle. > Participer aux reunions internes Ares > Le cas echeant, contribuer a la recherche de partenaires externes pertinents en vue de la realisation des parcours. 3. Produire les elements de reporting lies a l'accompagnement > Tenir a jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l'accompagnement dans les delais impartis. Assurer la qualite des donnees saisies liees a l'accompagnement. > Analyser ces statistiques en collaboration avec le reste de l'equipe. Proposer le cas echeant des ameliorations (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc). 4. Animer la Fabrique, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques relatives a la Fabrique > Animer les ateliers de la Fabrique : former les beneficiaires, et les accompagner dans la mise en oeuvre du projet de Fabrique > Avec le responsable des programmes, prospecter les organisations et collectivites du territoire pour identifier les projets pouvant etre menes au sein de la Fabrique > S'assurer d'un bon approvisionnement en materiel et fournitures de la Fabrique > Formaliser la methodologie relative a la Fabrique et contribuer a la dynamique d'amelioration continue > Participer a des projets transverses de la methodologie ou du groupe en capitalisant sur l'experience de la Fabrique Des missions additionnelles pourront vous etre confiees en fonction de votre profil. Processus de recrutement 1 entretien RH 1 entretien avec un expert metier 1 entretien avec la Responsable de programmes 1 entretien avec l'equipe

Profil recherché :
FORMATION : Bac + 2 minimum en intervention sociale/insertion par l'emploi ; diplome CIP, diplome d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ; ou diplome d'Etat d'educateur specialise (DEES). EXPERIENCE : Experience minimum de 2 annees souhaite, en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activite economique ou structure d'accompagnement a l'emploi (missions locales, PLI, etc.). Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, eloignes de l'emploi. PERMIS B obligatoire avec des deplacements a prevoir. COMPETENCES : Maitrise de l'outil bureautique. Un plus si connaissance de logiciels metier insertion. QUALITES PERSONNELLES : Adhesion au projet et esprit d'equipe. Autonomie, rigueur et adaptabilite. Competences relationnelles et confidentialite. REMUNERATION : CDI, Agent de maitrise, 2468EUR brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires avec 6,5 RTT + Tickets restaurant de 9,5EUR (dont 60% a la charge de l'employeur) par jour travaille + mutuelle familiale + prime collective selon les resultats du groupe. Tarifs preferentiels sur l'achat de materiels reconditionnes (equipement informatique chez Ateliers Sans Frontieres, equipement petits electromenagers chez RepareSeb). NOS + : Un employeur labellise Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des equipes bienveillantes, engagees pour un meme ideal, des perspectives d'evolution de carriere et de mobilite au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagee depuis plusieurs annees dans une demarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'etre une organisation performante qui permet a chacun de grandir et d'etre acteur de son parcours (etre soi-meme, travailler en confiance, exercer ses responsabilites, developper la qualite des liens humains) au service de notre projet social.