La mission qui vous sera confiée consistera en l'accompagnement de travailleurs indépendants orientés dans le cadre d'une convention de délégation de service public, dans l'objectif de développer l'activité de leur entreprise.
Les tâches à réaliser dans le cadre de la convention sont les suivantes :
- Générer les supports de présentation à l'usage des ateliers collectifs ;
- Retranscrire sur les documents dédiés les informations relatives à chaque bénéficiaire, nécessaires à la réalisation de l'accompagnement et à l'établissement d'éléments statistiques ;
- Effectuer un diagnostic stratégique visant à évaluer le potentiel de développement de l'activité ;
- Définir un plan d'action visant à développer l'activité ;
- Le cas échéant, accompagner la réalisation des « business plans » des projets, évaluer leurs besoins de financement et investiguer les moyens de les obtenir ;
- Assurer le suivi du plan d'action avec la définition d'indicateurs de progrès ;
- Réorienter vers l'emploi salarié les travailleurs indépendants dont l'activité est considérée comme non viable ;
- Animer ou organiser des ateliers collectifs thématiques ;
- Assurer le reporting sur les bases de données internes et sur celle partagée avec le financeur ;
- Rédiger les bilans de l'action ;
- Représenter l'Association auprès de ses partenaires et donneurs d'ordre.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Accueillir, orienter, informer une personne,Utiliser des logiciels spécifiques,Collecter et analyser des informations,Analyser une situation et produire un diagnostic,Structurer, synthétiser des informations,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Connaissance des réseaux sociaux,Aisance relationnelle et capacité pédagogique,Bonne connaissance des forces concurrentielles,Capacité à accompagner un dirigeant,Qualités d'écoute et d'analyse,Connaissance des acteurs spécialisés
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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