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Apprenti - chargé de développement rh (h/f) (nouvelle fenêtre)

Lille
Region Hauts-De-France
Chargé de mission RH
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

Objectifs du poste

L’apprenti référent handicap participe, en lien avec les référents handicap du service, à la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique handicap à destination du personnel régional. Il travaille en lien avec l’équipe avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), les CAP EMPLOI ainsi que les directions de la collectivité concernées par cette thématique. Il contribue globalement par les missions qui lui sont confiées au maintien dans l’emploi des agents de la collectivité et à l’accompagnement des agents en situation de handicap.

Missions confiées à l’apprenti - e

- Contribuer au suivi de la politique régionale d’insertion des travailleurs handicapés au sein de l’institution dans le cadre de la convention négociée avec le FIPHFP.

- Participer à l’accompagnement les agents en situation de handicap et au suivi de la mise en place des aménagements de postes de travail des agents : participer à la rencontre des agents pour identifier leurs besoins, organiser la prise de rendez-vous avec le médecin de prévention, coordonner l’aménagement de poste, l’achat de matériels avec les directions concernées, suivre la livraison et la mise en place, assurer la mise en place du télétravail si nécessaire en lien avec le service concerné.

- Participer à la sensibilisation au handicap les directions et lycées et participer à des actions de communication en direction des agents et des encadrants.

- Participer aux différents réseaux de professionnels autour de la thématique, notamment le réseau inter fonction publique et représenter la région lors d’évènements organisés dans ce cadre.

Maître d'apprentissage

STEPHANIE LAURENT - référente handicap

Prérequis (formation, expérience, aptitudes personnelles)

BAC LICENCE/BUT - (Niveau 6) -

Licence

Aisance orale ; Confidentialité et discrétion professionnelle ; Sens de la diplomatie ; Sens du contact

Conditions de travail

Complexités relationnelles
Contact avec un public difficile
Déplacements ponctuels
Travail sur écran

Conditions particulières

Déplacement : Oui ( territoire régional) Début de l'apprentissage : 01/09/

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