Responsable de la plateforme nanotecmat et des moyens d'épitaxie h/f

Informations générales

Réservé uniquement aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI)
Intitulé de l'offre : Responsable de la plateforme NanoTecmat et des moyens d'épitaxie H/F
Référence : UMR7334-MOBINT-K51013
Lieu de travail : MARSEILLE CEDEX 13
Institut : INP - Institut de physique
Date de publication : mardi 2 décembre 2025
Session : Campagne Hiver 2026
Groupe de Fonction : IRG3
BAP : B - Sciences chimiques et Sciences des matériaux
Emploi type : Ingenieure ou ingenieur de recherche en science des materiaux / elaboration

Missions

L'ingénieur de recherche (H/F) supervisera et développera les activités de croissance de films minces
et hétérostructures menées au sein de la plateforme, utilisant principalement les techniques
d'épitaxie par jets moléculaires. Il/Elle assurera le pilotage de la plateforme technologique en
salle blanche NanoTecMat.

Activités

- Elaborer des matériaux en couches minces/nanostructures, définir les protocoles
d'élaboration sur deux réacteurs d'épitaxie par jets moléculaires (bâtis taille wafers 2'' et 8''
respectivement)
- Planifier et effectuer certaines des caractérisations (in situ et ex-situ) physiques et
chimiques des structures réalisées (AFM, XPS, Ellipsométrie, MEB)
- Planifier, définir et concevoir les évolutions des matériels nécessaires au développement
des activités scientifiques concernées et de l'offre technologique de la plateforme
- Piloter et accueillir des projets de recherche internes/externes, participer à des projets
de recherche. Etablir des contrats de prestations.
- Gérer l'ensemble des ressources financières de la plateforme
- Être l'interlocuteur ou interlocutrice de la plateforme auprès des tutelles, organismes et
utilisateurs de la plateforme (rédaction de rapports/bilans/présentations/projets concernant la
plateforme)
- Gérer la maintenance des équipements de la PF et leur planning d'utilisation. Gérer les
relations avec les fournisseurs
- Encadrer/former les moyens humains sur les équipements supervisés (CDD doctorants/ post-
doctorants, personnel permanent, utilisateurs externes)
- Diffuser et valoriser ses résultats de recherche

Compétences

-Avoir des connaissances approfondies en science des matériaux et notamment en ce qui concerne
les méthodes physiques d'élaboration de couches minces (épitaxie en particulier) et leur
caractérisation
- Savoir définir et mettre en œuvre des protocoles de préparation et d'élaboration de matériaux
- Avoir des connaissances générales sur les techniques de mise en forme des couches minces et
les procédés de micro-fabrication
- Être en mesure d'élaborer un cahier des charges techniques, d'établir un diagnostic de panne
et de résoudre les dysfonctionnements, en particulier dans le domaine des techniques du vide
- Être en capacité de piloter des projets
- Maitriser les techniques de présentation orales et écrites (français/anglais)
- Conduire une démarche qualité au sein de la plateforme
- Savoir-être : Sens de l'organisation ; Rigueur / Fiabilité ; Savoir encadrer/animer une
équipe.

Contexte de travail

La plateforme de nanotechnologie en salle blanche NanoTecMat est adossée à l'équipe NOVA du
laboratoire IM2NP. NanoTecMat constitue l'une des trois composantes de la Centrale de Technologie
régionale, CT-PACA, adossée au réseau technologique national RENATECH+ et est labellisée Plateforme
Technologique Aix-Marseille. NanoTecMat est engagée dans le soutien technologique à différentes études
dans le domaine des nanomatériaux, pour des applications en micro-nano-opto-électronique,
photovoltaïque, capteurs. Dans ce cadre NanoTecMat met à disposition une chaîne de compétences et
d'équipements technologiques de pointe en élaboration, caractérisation de matériaux et en
micro/nanofabrication. Cette plateforme est de facto ouverte à l'ensemble de la communauté
scientifique locale, nationale et internationale, via des partenariats scientifiques et/ou des
prestations, ainsi qu'aux industriels. Le responsable actuel de la plateforme (départ en retraite
prévu à l'horizon 2027) accompagnera, formera la personne recrutée et lui transférera ses compétences
afin de lui permettre de prendre en toute autonomie la responsabilité de la PF à court terme.
L'évolution envisagée à terme des moyens humains de la plateforme conduira la personne recrutée à
animer un pool de deux ingénieurs plateforme. Le poste se situe dans un secteur relevant de la
protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la
réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.