POSTE : Chargé de Recrutement H/F
DESCRIPTION : Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et renforcer notre capacité à attirer les meilleurs talents.
Vous gérerez des recrutements variés avec une priorité forte sur les profils commerciaux, véritables moteurs de notre développement.
Vos missions :
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement de A à Z (définition du besoin, sourcing, sélection, intégration)
- Sourcer et chasser activement les meilleurs talents, principalement sur des profils commerciaux
- Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales
- Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur tous les canaux pertinents
- Développer et animer un vivier de talents qualifiés
- Être en contact permanent avec les managers pour comprendre leurs besoins et assurer un suivi régulier
- Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus
PROFIL : Votre expérience :
- Minimum 2 ans d'expérience réussie en recrutement
- Expérience significative sur le recrutement de profils commerciaux (fortement appréciée)
- Expérience en cabinet de recrutement ou en entreprise
Vos compétences :
- Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse (LinkedIn Recruiter, CVthèques, approche directe)
- Bonne capacité à évaluer la fibre commerciale et le potentiel de vente
- Aisance relationnelle et sens de la persuasion
- Organisation rigoureuse et gestion efficace des priorités
- Maîtrise des outils de recrutement et ATS
Votre personnalité :
- Chasseur(se) dans l'âme, vous aimez dénicher les perles rares
- Orienté(e) résultats et performance
- Dynamique, réactif(ve) et tenace
- Esprit d'équipe et excellent relationnel
- Goût du challenge et ambition
- Polyvalent(e) et adaptable aux différents types de profils
Ce que nous vous offrons
Un poste 100% recrutement : Concentrez-vous sur votre coeur de métier sans dispersion
Une rémunération attractive : Fixe + commissions déplafonnées sur vos recrutements réussis
Un environnement stimulant : Entreprise en forte croissance avec des volumes de recrutement importants
De l'autonomie : Liberté dans vos méthodes de sourcing et d'organisation
Un impact direct : Vos recrutements contribuent directement au développement de l'entreprise
Des challenges variés : Diversité des profils à recruter avec une dominante commerciale
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