À propos de nous
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L’innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au cœur d’un service public de proximité porteur de sens.
Mission
Rattaché(e) Hiérarchiquement à La Direction Des Ressources Humaines Et Du Dialogue Social Et Travaillant En Lien Étroit Avec La DGA Ressources Et Modernisation, Vous Serez Chargé Entre Autres
* Participer à lélaboration du plan de formation et construire le catalogue de formation de l’école interne
* Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des directions, les accompagner dans lélaboration de leur plan de développement des compétences
* Assurer une mission dinformation, de conseil et dorientation auprès des agents et des directions
* Animer « l’équipe cœur » et le réseau de formateurs internes afin de déterminer les priorités de formation en fonction des besoins des agents et des enjeux de la collectivité
* Elaborer des cahiers des charges et référentiels
* Accompagner les formateurs internes dans l’élaboration des contenus pédagogiques
* Recruter les formateurs (internes et externes)
* Animer le réseau de formateurs internes
* Accompagner la professionnalisation des formateurs interne afin de s’assurer du maintien des compétences techniques et pédagogiques
* S’assurer du suivi des formations
* Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation.
Profil
* Bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public
* Maîtrise du domaine de lingénierie de formation et de lingénierie pédagogique
* Connaissance des principes et concepts de gestion des ressources humaines et de GPEC
* Maîtrise de la conduite de projet
* Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
* Sens de l’organisation et des priorités
* Capacité à construire des relations dynamiques avec les agents, les directions, les partenaires
* Goût pour le travail en équipe
Référence de loffre : y4rvuq9o5i
J-18808-Ljbffr
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