Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle territoire et de la DGS, vos missions seront d'animer et coordonner les activités du service espaces verts.
Composition du service (effectif) : 5 agents
Management d'une équipe de 5 personnes :
- Assurer l'animation et la coordination de l'équipe (planifier l'activité de l'équipe de façon collective et individuelle, suivre les formations et les congés, évaluation des agents)
Gestion générale du service :
- Analyser les demandes liées aux EV (attribution des demandes, priorisation et suivi de leur réalisation)
- Saisir et suivre les demandes dans Nomalys (application de suivi des demandes)
- Gestion des stocks et du matériel d'intervention et d'entretien des espaces verts
Suivi des espaces verts :
- Suivi du planning d'intervention de l'entreprise en marché EV
- Contrôle des réalisations et validation des service faits des entreprises
- Suivi du patrimoine arboré
Appui technique aux équipes :
- Renfort sur les missions espaces verts au besoin
- Gestion de la flotte automobile
Planifier et contrôler la réalisation des prestations
- Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux)
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000.)
- Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain.)
- Savoir reconnaître les végétaux
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Assurer l'entretien courant du matériel
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des différents outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel.)
- Capacité à intégrer les évolutions conjoncturelles et/ou structurelles et à assurer la continuité du service
- Qualités rédactionnelles
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative et autonomie
Astreintes - Mobilisation si déclenchement PCS - Mobilisation en renfort sur les manifestations - Expérience sur poste similaire
Conditions de recrutement :
Remplacement d'un agent momentanément indisponible CDD de 2 mois
Rémunération 1801.80 € brut mensuel et régime indemnitaire
Horaires : du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h15 -17h15 et le vendredi 8h00 - 12h30
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention de Madame le Maire.
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