ALTERNANT
TECHNICIEN BUREAU DETUDES (H/F)
2 ans
LYON
Lentreprise EQUANS (groupe Bouygues) est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre daffaires annuel de plus de 17 milliards deuros.
Rejoins le pôle de la sécurité incendie, au sein de lagence de Lyon. Sous la responsabilité du Chargé dEtudes, tu participes aux études et à la conception des nouvelles affaires en sécurité incendie.
TES MISSIONS
1. Réceptionner et analyser les données dentrées dune affaire (comprendre et mettre sur plans.)
2. Participer à des relevés sur sites (prises de mesures, obstacles)
3. Identifier les écarts entre le projet et lexécution, argumenter les raisons de ces écarts et alerter si nécessaire
4. Réaliser des plans, des calculs hydrauliques (dimensionnement de linstallation) et des isométries de calcul
5. Réaliser les dossiers techniques (plans, calculs, spécifications techniques) au fil de leau
6. Contribuer à mettre en œuvre la politique santé et sécurité de lentreprise
TU ES
7. Etudiant BAC+2 en formation CPI/CIM ou domaines similaires
8. En recherche dune alternance de 2 ans
9. Créatif, tu aimes concevoir des solutions techniques
10. Automne et organisé
TES AVANTAGES
11. Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80%
12. Des tickets restaurant dune valeur de 12 (prise en charge à 60% par lemployeur)
13. Des RTT
14. Une prime de vacances versée par la CIBTP
15. Un accord de participation et dintéressement
16. Un plan dépargne salariale et un plan dépargne retraite
17. Des avantages liés au CSE
Nos collaborateurs en parlent !
Venez booster votre carrière avec EQUANS !
Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, cest intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement, comme lensemble de nos salariés.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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