Alternance 12 mois achats sous-traitance - novéal campus le thillay

Alternance de 12 mois - Acheteur sous-traitance - Novéal
Campus Le Thillay

QUI SOMMES NOUS ?
Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.
Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.

Rejoignez nos équipes aux opérations en tant que « Acheteur sous-traitance ».

VOS MISSIONS
Au sein de l'équipe Achats, vous aurez la responsabilité du suivi des sous-traitants en développant et optimisant des outils de suivi de la performance, vous aurez la charge de l’analyse des données achats, de la mise en place de la base de données sous-traitance et de visuels associés pour suivi des partenaires. Également vous pourrez réaliser la gestion des contrats, l’analyse des écarts sur achats et participer aux appels d’offres, et revus achats. Vous serez amené à :
- Les missions liées aux compétences métiers
- Compilation et Analyse des données fournisseurs
- Analyses mensuelles des données achats
- Gestion des contrats, appels d’offres et revues achats
- Facultatif : Les potentiels projets du poste
- Accompagner un démarrage de projets sous-traitance
- Mise en place d’un visuel achats pour suivi et présentation des KPI

VOTRE FUTURE EQUIPE !
Rejoignez l'équipe audacieuse des Opérations, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l'avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier.
En tant qu’alternant acheteur, vous serez rattaché hiérarchiquement au «responsable achats sous-traitance» et vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et transverse avec les autres entités Novéal «R&D, sourcing matières premières, supply…».

Ce poste est basé à Le Thillay. Le poste est accessible en transport en commun et navette ou en véhicule personnel.

QUI ETES VOUS ? (VOTRE PROFIL)
- NIVEAU D’ETUDES

Vous êtes titulaire d’un Master/Bac+5 avec une spécialisation achats.
- COMPETENCES METIERS

Vous êtes capable d’analyser et compiler des données, à l’aise avec le pack office, motiver par la gestion de projet et le travail en équipe.
- SOFT SKILLS

Vous êtes dynamique, avez le sens de l’organisation, avec un esprit d’analyse et bon communiquant.

• LANGUES

Vous avez une bonne communication écrite et orale en français et en anglais à un niveau professionnel.

CE QUE NOUS OFFRONS ?
L’Oréal, c’est :
- Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
- Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
- Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
- Un cadre de travail qui prévoit un jour de télétravail par semaine.
Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :
1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.
2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.
3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.
Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOUS SOMMES ENGAGES ET DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com