Directeur·rice adjoint·e de la médiathèque

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais ! Missions / conditions d'exercice Le Conseil départemental recrute un·e directeur·rice adjoint·e de la médiathèque
Cadres d'emplois des bibliothécaires ou conservateurs des bibliothèques

Sous l'autorité de la direction, le ou la directeur·ice adjoint·e assure le management fonctionnel de l'équipe dans une démarche participative.
Il·elle participe à l'élaboration, la gestion et la mise en oeuvre du budget de la direction.
Il·elle participe à l'élaboration de la politique documentaire, coordonne le circuit du livre et assure l'intérim de la direction durant ses absences.
Il·elle est associé·e à la définition du projet de service comme à sa mise en oeuvre et s'implique dans les relations avec les bibliothèques du réseau départemental.
Il·elle accompagne le développement de la lecture publique en lien avec l'aménagement du territoire en s'appuyant sur une bonne maîtrise des enjeux locaux.
Il·elle assure la définition de la politique de formation en direction du territoire.
Il·elle participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma départemental de lecture publique.

1) Assurer le management fonctionnel de l'équipe : réunions, suivi de l'organisation du travail, communication. Un management opérationnel sera effectif dans les premiers mois de poste.
2) Gérer, en concertation avec la direction, la politique documentaire du service : rédaction, organisation du circuit du document, suivi des commandes de documents, veiller à la bonne articulation du travail entre les bibliothécaires et les chauffeurs-magasiniers.
3) Assurer la gestion et la coordination de temps de formation en direction des bibliothèques lot-et-garonnaises : veille juridique, recueil des suggestions, finalisation du programme, contact avec les intervenants, élaboration de la plaquette de présentation, communication...
Gérer les demandes de stages de l'équipe, assurer le suivi des conventions avec le service des Ressources humaines, réaliser les plannings d'accueil.
4) Planifier et coordonner les échanges de documents avec les bibliothèques du département : en lien avec l'équipe.
5) Gérer une partie des projets d'action culturelle de la médiathèque départementale : en lien avec l'équipe
6) Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma départemental de lecture publique.

Ce poste nécessite de fréquents déplacements dans les bibliothèques du département, des déplacements réguliers hors département (formations, rencontres professionnelles, librairies...) Profils recherchés - Formation supérieure et bonne culture générale
- Formation métier du livre
- Maîtrise de la bibliothéconomie
- Connaissance du monde éditorial
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire dans le domaine du livre et des bibliothèques
- Maîtrise de la gestion d'équipes et de la conduite de projets


- Permis de conduire B


- Compétences en management, gestion d'équipes
- Maîtrise des outils informatiques professionnels : SIGB, bases de données, portail Web, outils de visioconférence
- Maîtrise de la conduite et de l'animation de réunions


- Rigueur, fiabilité, méthode, sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et dynamisme
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l'initiative et dynamisme
- Capacité à former et aptitude pédagogique
- Capacités communicationnelles
- Discrétion professionnelle