Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19, 0 milliards d'Euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Partenaire de 30 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional, d'affaires et militaire, la société assure le support de 27 800 avions effectuant environ 73 000 atterrissages par jour. Au sein de l'équipe Talents de Safran Landing Systems, vous participez aux principales activités en lien avec la Formation et les Compétences.
Vous serez rattaché.e à la Responsable Skills and Learning de la société
*Participer au déploiement des différentes campagnes : formation, GPEC, filières experts, projet et PMO
Accompagner nos collègues RH et les opérationnels sur ses différents thèmes
Participer au chantier de refonte du référentiel métier avec les instances Groupe
*Projets de transformation : ils sont nombreux (et on les connait pas encore tous) : accompagner le volet formation de nos projets de transformation (exemple nouvelle convention collective, diversité)
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