Détails de l'offre
Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service petite enfance – parentalité de la Direction éducation enfance jeunesse, le directeur de multiaccueil est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Vivre Ensemble. Il gère la structure administrativement, opérationnellement, financièrement et pédagogiquement. Il conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et de fonctionnement, coordonne les activités, et accompagne les familles tout en développant les partenariats.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion de la structure : sécurité, santé, bien-être des enfants, gestion administrative, budgétaire, facturation, conception et mise en œuvre du projet éducatif, organisation des activités et aménagement de l’espace.
* Travail auprès des enfants et des familles : accueil, échanges, gestion des dossiers, soutien à la parentalité, organisation de réunions.
* Management de l’équipe : animation, coordination, encadrement, suivi, gestion des ressources humaines, organisation du planning.
* Activités secondaires : remplacement ponctuel des agents.
Configuration du poste et conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération selon statut + régime indemnitaire + autres avantages. Horaires de 7h30 à 18h45, avec une réunion mensuelle en soirée. Congés selon périodes de fermeture.
Profils recherchés
Savoirs : Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, infirmier puériculteur ou infirmier avec expérience. Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’accueil, du cadre juridique, développement psychomoteur de l’enfant, gestion administrative.
Savoir-faire : Observation, accompagnement, conception de projets, organisation, animation, management, maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être : Disponibilité, adaptabilité, travail en équipe, qualités relationnelles, écoute, capacités d’analyse.
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