Creative strategist (h/f)

Matter est une agence créative indépendante fondée en 2015 et spécialisée en stratégie et création de contenu social media. En rejoignant récemment mci group France, Matter affirme son positionnement au croisement de la création, de la stratégie social media. Notre mission : concevoir des identités de marques puissantes et des contenus à fort impact pour les plateformes sociales. Pour accompagner notre développement, nous renforçons l’équipe avec un.e Creative stratégiste (H/F). Sous la responsabilité du Head of Social, la.e Creative Strategist aura les responsabilités suivantes : 1. STRATÉGIE GLOBALE : Piloter les réponses aux appels d'offres, en étroite collaboration avec les trois pôles principaux de l’agence (créa, prod, édito) Participer à la définition de la vision stratégique et créative des clients et prospects de l’agence sur l’ensemble de leurs plateformes sociales (META, TikTok, LinkedIn, Pinterest…) Identifier les bons insights ou opportunités marchés pour les traduire en concepts impactants et engageants Accompagner les clients dans la mise en place de leur stratégie en intégrant une approche social-first et global (organique, paid, influence, branding, prod) Proposer des stratégies d’amplification créative fortes et différenciantes, en cohérence avec le positionnement de la marque, les différentes expertises de l’agence, et le budget fixé Suivre l’implémentation des activations et leur optimisation stratégique 2. CONCEPTION CRÉATIVE : Concevoir et proposer des big ideas créatives adaptées aux stratégies imaginées, en assurant une forte valeur ajoutée créative Faire vivre la stratégie posée en développant des concepts créatifs pour animer les plateformes sociales des clients sur le long terme Développer des formats engageants, et adaptés aux plateformes sociales (vidéo courte, carrousels, stories, UGC, etc.) Maximiser l’impact des campagnes en analysant les performances et en adaptant les propositions créatives en fonction des retours clients 3. INNOVATION & DÉVELOPPEMENT : Nourrir les équipes internes avec des insights créatifs pertinents (benchmarks, études de cas, best practices…) Mener une veille constante sur les tendances créatives et sociales pour identifier de nouvelles opportunités ou des plateformes émergentes (TikTok, BeReal, Threads, etc) Proposer de nouvelles technologies (IA, réalité augmentée, formats interactifs) dans les concepts ou stratégies proposées Être force de proposition pour développer de nouvelles offres créatives au sein de l’agence Challenger les campagnes social paid en testant de nouveaux formats, angles créatifs et mécaniques d’engagement 4. RELATION CLIENT & BUSINESS : Être identifié.e comme un.e expert.e social media dans le développement stratégique Conseiller et accompagner les clients dans leurs enjeux stratégiques et créatifs Co-construire une vision à long terme avec les clients Proposer des optimisations stratégiques en fonction des performances de campagnes Pitcher les stratégies lors des AOs et lors des bilans avec les clients NB : il s’agit d’une fiche de poste générique et donc d’une liste non exhaustive de l’ensemble des tâches inhérentes aux missions confiées à l’agence. Selon les clients et projets, cela peut donc évoluer. Votre passeport pour nous rejoindre : Entre 4 à 5 ans d’expérience en agence social media ou en agence globale avec scope social media Capacité à transformer des insights en concepts créatifs puissants Maîtrise des codes social media, excellente connaissance des plateformes, des trends et des nouveaux formats. Sens business et relation client avec une aisance à défendre une vision créative en interne et en externe. Capacité à challenger la conception et la production de contenus visuels et vidéo. Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, etc.) et les outils d’IA afin d’optimiser les processus créatifs et repousser les limites de l’innovation. Leadership inspirant Capacité à challenger l’existant et proposer des idées disruptives. Team player avec un capacité à travailler main dans la main avec les différents pôles de l’agence. Talent pour vendre des concepts forts et inspirer les clients. Matter nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.