À propos de la mission Vos missions : - Accueil téléphonique et physique des clients - Gestion administrative des dossiers clients et fournisseurs - Établissement des devis, bons de commande, bons de location et factures - Suivi des contrats de location (entrées et sorties de matériel) - Gestion, classement et archivage des documents administratifs - Suivi des règlements et relance des clients - Coordination avec les équipes techniques et commerciales Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 € - 2 600 € par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 3 146,00€ par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - CDI après période d'intérim, - Diverses primes (13e mois, intéressement, ) - Ticket Restaurant Profil recherché - Formation administrative - Expérience souhaitée sur un poste similaire (idéalement dans le BTP ou la location) - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion) - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Bon relationnel et esprit d'équipe - Expérience : Plus de 5 ans Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @ Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail 2 200 € - 2 600 € par mois
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