La direction DSA (Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines) produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement
Rattaché(e) au département DIL (Ingénierie des Logiciels Autonomes et Supervisés), vous managerez le service ayant en charge le développement des logiciels embarqués dans les produits DSA.
Basé sur le site de Saint-Tropez, vous gérerez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (Architectes Logiciel, Responsable Coordination Technique, Concepteur logiciels embarqués, Ingénieur et Concepteur Cyber, Administrateurs de plateforme).
A ce titre vos missions consisteront à :
- Assurer la conduite des développements des logiciels temps réel embarqués dans les torpilles lourdes F21, les systèmes de lancement torpille & contre-mesure ainsi que les drones
- Piloter le développement les algorithmes pour la tactique de la torpille lourde F21 à l’aide d’outils de simulation numérique et des solutions spécifiques CYBER à base d’algorithmes cryptographiques
- Maîtriser les contraintes liées aux développements de logiciels critiques (SCAT-12805/DO-178C) et classifiés défense
- Encadrer l’administration des systèmes d’information métier (MCO/MCS, IGI-1300)
- Garantir la performance, la qualité, les délais le tout dans le respect des budgets alloués
- Garantir le plan de charge du service et mettre à disposition des projets les ressources adéquates et effectuer les recrutements nécessaires, mettre en œuvre la stratégie de sous-traitance
-Contribuer au développement des compétences des collaborateurs, réaliser les entretiens, établir le plan de formation, fixer les objectifs…
-Contribuer aux offres et avant projets
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Mutuelle et prévoyance avantageuses
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)
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