Infirmier référent santé et accueil inclusif (h/f)

IDENTIFICATION DU POSTE
Présentation du lieu d'exercice et de l'équipe de travail
Crèche du CH:assurer l'accueil des enfants de 0 à 3 ans sur une ouverture de 5h45 à 21h15,du lundi au vendredi.(Une semaine de fermeture à Noël et deux semaines au mois d'août)
La crèche est ouverte prioritairement aux enfants du personnel du CH Montperrin,du CH AIX,de la police mais reste ouverte sur le quartier
La capacité d'accueil est modulée sur la journée
Equipe : Infirmière-puéricultrice
Educatrices de jeunes enfants
Auxiliaires de puériculture
ASH
Cuisinières
Lingère
Psychologue
MISSIONS
Informer,sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être,au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusifs des enfants en situation de handicap,vivant avec une affection chronique,ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
Aider et accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,notamment en matière de recommandations nutritionnelles,d'activités physique,de sommeil,d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentant légaux puissent être associés à ces actions
Contribuer,dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes,en coordination avec le directeur de l'établissement,au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
Contribuer,en concertation avec la directrice,à l'établissement des protocoles,et à veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
Procéder,lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ces missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentant légaux,à son initiative ou à la demande de la directrice à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
Participer à l'encadrement des enfants accueillis
Renforcer l'équipe de direction de l'établissement dans ces différentes missions
Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement
EXIGENCES DU POSTE
La réglementation applicable au secteur de la petite enfance,les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance sur la petite enfance et les pathologies
Le fonctionnement du CH et l'organisation du travail en interne
DE de puéricultrice
DE d'infirmière disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier
CAPACITES REQUISES
Faire preuve de rigueur dans la gestion de la crèche
Être à l'écoute et faire preuve d'empathie avec enfants,parents,personnel
Savoir s'adapter aux situations très variées
Faire preuve de discrétion,respecter la confidentialité et l'obligation de réserve
Se servir de divers logiciels informatiques:HOPTIS-E.PLANNING-EXCEL