Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.
Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.
Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.
Mieux nous connaître :
Avantages :
* Contribution à la mutuelle
* Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle
* Forfait mobilité durable
* Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement transport
* Une carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue)
* RTT
* Politique d'action sociale active en faveur des personnels et de leurs enfants
Votre mission :
En tant que directeur·rice des sites de restauration Talence et Campus Centre, vous piloterez huit structures de restauration majeures, représentant un total de plus de 3 000 places, dont :
* Restaurant RU1 (750 places – réouverture prévue en janvier 2026)
* Restaurant RU2 (1130 places)
* Restaurant Le Forum (500 places)
* Restaurants administratifs La Passerelle et Le Haut Carré (170 places chacun)
* 3 Crous Markets (100 à 200 places)
Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, humaine, financière et stratégique de ces structures.
Vos responsabilités principales :
· Assure la gestion matérielle et financière d’un site comprenant plusieurs entités de restauration collective (restauration assise et snacking)
· Encadre une équipe de 100 personnels (permanents et saisonniers), programme leurs activités (emplois du temps annuels), participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (plan de formation, recrutement) et suit la consommation d’emplois du site en lien avec le service des ressources humaines.
· Prépare, exécute et suit le budget du site en lien avec le service des affaires financières dans le cadre des objectifs fixés par la direction générale
· Veille à l’application des règles d’hygiène alimentaire et de sécurité des biens et des personnes et tient la direction générale informée de l’état de sécurité de ses structures
· Assure le suivi des opérations immobilières (réhabilitation/construction) depuis la définition du programme jusqu’à la réception du chantier en lien avec les services du patrimoine et du développement immobilier
· Garanti la qualité de services aux étudiants/étudiantes et en charge de l’animation de la structure
· Participe à l’élaboration de la stratégie de la direction générale en matière de restauration des étudiants et mise en œuvre du plan d’actions
Représente la direction auprès des Universités et autres partenaires.
Conditions de recrutement :
* Poste vacant au 1er septembre 2025
* Poste de catégorie A
* Recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels
* Poste soumis à astreintes
* Rémunération proposée :
o Fonctionnaires:
+ Grille indiciaire des catégories A
+ IFSE: groupe 2
+ NBI: 27 points soit 132.84€ brut par mois
o Contractuel:
+ 745 INM soit € brut 3666 € brut par mois
* Logement de fonction
Profil recherché :
Compétences techniques :
* Solide maîtrise en gestion financière et comptable
* Bonne connaissance des normes HACCP et de la sécurité au travail
* Compréhension du fonctionnement des œuvres universitaires
* Connaissance de l’environnement universitaire et institutionnel
Savoir-faire et savoir-être :
* Aptitudes confirmées au management d’équipes plurielles
* Excellentes capacités relationnelles et sens de la diplomatie
* Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et disponibilité
* Maîtrise de la conduite de projet
* Aptitude à la gestion du stress et des situations conflictuelles
* Discrétion et sens de la confidentialité
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