Publiée le 17 juin
Mission du poste
Description du poste
Concrètement,
Tu garantis la bonne circulation de l'information, grâce à la bonne gestion et au traitement des flux. En analysant le contenu des messages et des documents, tu évalues les priorités et tu assures leur diffusion aux bons destinataires (services internes, autres organismes d'Assurance maladie, Caisse nationale d'Assurance Maladie, membres des instances et partenaires externes)Tu assures l'organisation et le suivi d'instances des deux directions, avec en particulier la gestion des agendas: la planification et la préparation et la gestion de la logistique des réunions, ainsi que le suivi des actions et la coordination des intervenants. Enfin tu auras la responsabilité de la réalisation des comptes rendus et/ou procès-verbaux de réunionsTu appuies tes directrices dans la conduite de projets et le suivi des dossiersTu pourras être amené·e à participer à la veille informative et règlementaireLa collaboration implique la construction d'une relation de confiance avec les Directrices, et avec l'équipe de Direction. Ton investissement et ta discrétion seront réellement les clés d'une collaboration réussie.
Profil recherché
Vos compétences
Le poste implique une variété de compétences, par ton investissement dans une diversité de tâches opérationnelles et de gestion pour faciliter l'exercice des missions des directions. Nous attendons donc que :
Tu sois intéressée et pro-actif·ve face aux missions de l'Assurance Maladie et aux sujets pris en charge dans les deux directions concernées Tu sois doté·e d'un excellent relationnelTu disposes de qualités d'organisation et de planificationTu saches faire preuve d'initiative et d'autonomieTu saches faire preuve d'adaptation au quotidienTu sois disponible et discret·eTu sois à l'aise avec les outils bureautiquesTu disposes de qualités rédactionnelles dans la rédaction de comptes-rendus et procès-verbaux notamment Informations complémentaires
CDI, à temps plein (37 heures ou 39 heures par semaine sur 5 jours).
Rémunération : 29 .21€ par an sur 14 mois
Ticket Restaurant : 11,52€ (60% pris en charge par l'employeur)
Lieu de travail : Cours Emile Zola - 69 Villeurbanne
Avantages :
Télétravail flexiblel possiblePrime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité socialeMutuelle entreprise avec 50% de part employeurRemboursement des abonnements transport à hauteur de 75 %Prestations CSEUne attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnellePrime d'intéressementCompte épargne tempsLe candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
