Charge de sourcing et formateur interne h/f - roissy-en-france

Dans un contexte de développement et de professionnalisation de nos équipes, nous recrutons notre Chargé de Sourcing & Formateur interne sur l'établissement de Roissy (95).À la croisée des fonctions RH et formation, je garantis la qualité du recrutement en collaboration avec nos partenaires locaux et assure la montée en compétence continue de nos collaborateurs. Alliant sens du contact, pédagogie et rigueur, cette fonction clé contribue directement à la performance et à la cohésion de l'établissement..Mes missions :Représenter l'image d'excellence des établissements GSF :- Je sélectionne rigoureuse des candidats en lien avec les dispositifs d'inclusion- J'assure une veille active sur les partenariats et les acteurs de l'emploi localPiloter la performance du recrutement :- J'assure le suivi et l'amélioration des indicateurs de recrutement- Je constitue et je transmets des dossiers d'embauche conformes et complets aux assistantesÊtre le garant de la culture GSF :- Je transmets les valeurs du groupe et des exigences clients- J'anime les temps d'intégration et de formationCréer et faire évoluer les parcours de formation :- J'élabore les parcours d'intégration et les modules de formation adaptés aux métiers- J'actualisation régulièrement les contenus selon les retours terrain et les besoins de l'exploitationAssurer la gestion des accès aéroportuaires :- Je réalise et j'assure le suivi des demandes de cartes de parking et titres de circulation- J'organise les formations réglementaires liées à l'environnement aéroportuaireRelation clients / fournisseurs / partenaires :- J'assure le suivi de la relation avec les organismes de formations et je fais le lien avec les attentes clients en veillant au respect des engagements liés aux marchés confiés- Je peux participer à certaines réunions clients et/ou interne à la demande de mes supérieurs hiérarchiques pour présenter mes chiffresVolet qualité :- Je suit les résultats des indicateurs de performance interne et externe- Je présente mes différents indicateurs chaque semaine et je tiens à jour mon fichier de suivi de manière permanente.- Je réalise le suivi des formations par poste et j'établis un ordre de priorité des formations à mener