Au sein du Service Comptabilité, vos missions principales seront :
* Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale, auxiliaire, budgétaire et analytique, le contrôle et l'enrichissement des pièces comptables, le traitement de la journée comptable dans les applications.
* Assurer le suivi des comptes financiers et l'analyse de leurs soldes.
* Comptabiliser les créances.
* Gérer le recouvrement amiable des créances, de la relance à la mise en demeure, puis le recouvrement forcé sous la responsabilité du Directeur.
* Participer aux opérations d'arrêté des comptes et de validation des comptes de fin d'année.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Vous maîtrisez les techniques comptables générales et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques.
De nature réactif(ve), vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un environnement évolutif et de faire face à divers changements (activités, logiciels, procédures).
Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et l'ensemble des services.
Vos capacités organisationnelles, rédactionnelles et votre capacité d'apprentissage seront appréciées.
Votre formation
* Titulaire d'un BTS Comptabilité, débutant accepté
* Titulaire d'un Baccalauréat Comptabilité Gestion avec une expérience probante en comptabilité
* Ou avez une expérience d'au moins un an dans le domaine de la comptabilité, sans diplôme
Informations complémentaires
Au sein de la CPAM de la Meuse, vous bénéficierez :
* D'un protocole d'horaires variables permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
* De jours de RTT (selon la formule retenue).
* D'une rémunération brute annuelle de 26 000 € (Niveau 3 - Coefficient de la Convention Collective).
* De dispositifs d'intéressement et d'épargne salariale (sous conditions).
* D'une mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%.
* De titres restaurant de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91 €).
* D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%).
* D'une prise en charge de la prime de crèche (sous conditions).
* De prestations du CSE (participation aux vacances selon la composition familiale, chèques vacances, etc.).
Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.
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