Nous recherchons un Commercial Sédentaire (H/F) pour rejoindre notre équipe en remplacement congés maternité.
Le titulaire du poste sera responsable de la gestion des ventes et du suivi des clients.
Vos missions:
- Gérer les appels entrants et sortants pour promouvoir nos produits ou services
- Assurer le suivi des offres commerciales et des devis
- Maintenir une base de données clients à jour
- Collaborer avec l'équipe de vente sur le terrain pour soutenir les activités commerciales
- Effectuer des tâches administratives liées aux ventes
Compétences requises ou souhaitées:
- Expérience dans le domaine du marché et de la vente
- Sens développé de la négociation et de la relation client
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Salesforce et Microsoft Office
- Connaissance de l'anglais serait un atout
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Connaissance des réseaux sociaux
Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la vente, avez un bon sens du relationnel, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous!
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 9 mois
Rémunération : 25900,00€ à 29000,00€ par an
Environnement de travail :
Bureau
En présentiel
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Primes
Si vous avez de l'expérience dans l'automobile, ancien mécanicien cela peut être un atout.
Expérience:
Commercial sédentaire ou similaire: 1 an (Optionnel)
Langue: Anglais (Optionnel)
Date de début prévue : 01/06/2024
Experience: Débutant accepté
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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