Description de l'employeur
Intégré(e) à la Direction de la communication de SNCF Voyageurs, au sein de la Direction Communication digitale et performance, et plus spécifiquement rattaché(e) au responsable influence, l'alternant(e) participera activement au développement de la stratégie de marketing d'influence et à la valorisation de l'image de la marque sur les canaux digitaux.
Description du poste
Communication, marketing, commerce, management
Au quotidien, l'alternant(e) contribuera à :
o Identifier et sourcer des profils d'influenceurs (macro, micro, créateurs de contenu spécialisés) en lien avec les objectifs de communication, pour SNCF Voyageurs et pour les activités de la marque
o Participer à la mise en place et au pilotage de campagnes d'influence (briefs, coordination, suivi des livrables)
o Participer à la création de contenus en lien direct avec les équipes du Social Hub (réseaux sociaux, activations digitales, dispositifs événementiels)
L'alternant(e) pourra également être amené(e) à collaborer avec d'autres équipes communication (presse, marque, communication interne, social media- Social Hub) dans le cadre de campagnes globales.
Mission à moyen / long terme
·Assurer la relation avec les influenceurs, les agents et les agences partenaires
·Suivre et analyser les performances des campagnes (KPIs, reporting, recommandations)
Profil recherché
Compétences requises :
o Forte sensibilité aux réseaux sociaux et au marketing digital
o Bonne connaissance de l'écosystème des influenceurs et des plateformes (Instagram, TikTok, YouTube, Twitch,
o Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
o Excellentes qualités rédactionnelles et sens du storytelling
o Organisation, rigueur et autonomie
o Esprit d'analyse et capacité à interpréter des données de performance
Compétences à développer :
o Maîtrise des stratégies de marketing d'influence
o Gestion de campagnes multi-influenceurs
o Analyse de performance et optimisation des dispositifs
o Compréhension des enjeux de marque et de réputation
o Coordination de projets transverses dans un environnement étendu.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Rémunération en fonction de l'âge et du niveau du diplôme
2026-016851
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