Responsable paie et administration dupersonnel

A propos de l'entreprise :

Inter Mutuelles Habitat, filiale du Groupe IMA, ne cesse de se développer depuis sa création en 2007. Plus de 650 collaborateurs travaillent sur 3 sites : Niort (siège social), Strasbourg et Marseille.
Notre principale mission ? Apporter des solutions aux assurés victimes d'un sinistre habitation (assistance d'urgence, estimation des dommages par téléphone, indemnisation et gestion des travaux).
Notre exigence ? L'excellence de notre relation client, notre coeur de métier.
Nos atouts ? Une entreprise à taille humaine, où agilité, proximité et esprit d'équipe font partie de nos valeurs.
Parcours d'intégration, développement des compétences et opportunités professionnelles : nous vous accompagnons pour réaliser vos ambitions et être créateur de valeur.
Notre domaine ? L'assistance, un secteur d'activité à fortes valeurs humaines où vous vous sentirez utile.
Venez ajouter votre pierre à l'édifice. Rejoignez-nous !

A propos du poste :

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Paie et Administration du personnel.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion de l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel. À la tête d'une équipe dédiée composée de 4 personnes dont 1 alternant, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la ponctualité des opérations, dans le respect de la législation sociale et des obligations de l'entreprise.

Missions principales :
Gérer et animer l'équipe paie et ADP (organisation, montée en compétences, accompagnement)
Superviser et sécuriser l'ensemble du processus de paie (saisie, contrôle, édition des bulletins, charges sociales, DSN, etc.)
Garantir la bonne application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, dossiers du personnel, etc.)
Coordonner ses actions avec les autres périmètres de l'équipe RH et contribuer à répondre aux sollicitations avec les interlocuteurs encadrants sur les questions liées à son domaine
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et prestataires, ainsi que des auditeurs et services internes IMH et Groupe IMA
Participer à l'amélioration continue des processus RH et à des projets transverses

Profil recherché :

Bac+3/5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent acquis par l'expérience
Expérience confirmée (5 ans minimum) en paie, dont au moins 2 ans en management d'équipe
Maîtrise des logiciels de paie (TeamsRH [Cegedim] serait un atout) et des outils bureautiques (Suite Office, Excel plus particulièrement)
Connaissance approfondie du droit social et de la législation paie
Rigueur, sens de l'organisation, pédagogie, leadership et confidentialité sont inhérentes à la fonction
Approche orientée client vis-à-vis de vos interlocuteurs internes

Pour le reste, nous accompagnons nos collaborateurs(trices) dans le développement actif de leurs compétences.


Conditions d'exercice :

Poste basé au siège de l'entreprise, à Echiré (3kms de Niort) avec un déménagement prévu début 2026 à Chauray.
Un poste stratégique, au sein d'une entreprise dynamique, en croissance où chaque jour est différent
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Une rémunération attractive selon profil (à partir de 45Keuros bruts annuels) + avantages (prime sur objectifs annuels, TR, participation transport perso, intéressement, mutuelle, télétravail, CET, etc.)
Statut cadre forfait jours
Déplacement à prévoir au sein des structure françaises du Groupe

Et le petit plus ? Vous n'êtes jamais seul(e) car chez IMH, bienveillance et esprit d'équipe font partie de nos valeurs ! Un de nos piliers est l'attention portée à nos clients, mais aussi à nos collaborateurs car c'est le fondement de notre efficacité.