Vos activités principales sont
:
1. Assurer l’encadrement de proximité, l’information et la formation des gestionnaires paie (4 agents) dans la réalisation des tâches quotidiennes de la paie
2. Rédiger, actualiser et évaluer les procédures de travail
3. Mettre en place et suivre des outils de travail communs à l’équipe
4. Participer au quotidien du service : clôture et mandatement de la paie
5. Veiller au respect des consignes relatives à l’imputation des dépenses et des recettes, pour la comptabilité analytique
6. Analyser et exploiter les éditions issues du traitement de la paie
7. Assurer la rédaction des courriers relatifs aux situations particulières ou litigieuses
8. Centraliser et répondre aux doléances de la Trésorerie
Profil recherché
Profil recherché :
Formation initiale :
9. Bac+2 (BTS, DUT) spécialisation Paie / RH /Comptabilité
Une expérience dans la fonction publique est souhaitée.
Connaissances et aptitudes :
10. Utilisation antérieure de logiciels de paie (privé ou public)
11. Connaissance du statut général et des statuts particuliers de la fonction publique hospitalière
12. Discrétion et respect du secret professionnel
Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein en CDI, Mobilité interne, Mutation, Détachement.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
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