Gaëlle Battault, juriste en droit social de formation et fondatrice du Cabinet Klar, cabinet spécialisé dans le recrutement juridique, recherche pour son client, cabinet d’avocats français de référence en droit social :
Un avocat collaborateur H/F - Contentieux de droit social - Paris
Deux recherches: un profil junior middle (minimum 2 ans) / un profil middle à senior
Le collaborateur interviendra principalement sur des dossiers de contentieux social, notamment :
* contentieux prud’homaux individuels (licenciement, harcèlement, discrimination, rémunération, durée du travail),
* contentieux collectifs,
* restructurations et plans de sauvegarde de l’emploi (PSE),
* conflits avec les représentants du personnel et organisations syndicales,
* contentieux pénal du travail (délit d’entrave, santé-sécurité),
* risques psychosociaux,
* contrôles URSSAF et contentieux de la sécurité sociale.
Le cabinet accompagne principalement des employeurs : PME, ETI, groupes internationaux et grands comptes. Il est régulièrement classé en Top Tier par Legal 500 et Chambers.
Le cabinet met particulièrement en avant :
* une approche stratégique du contentieux social,
* une forte pratique des dossiers complexes et sensibles,
* la gestion de contentieux de masse et multi-sites.
Qualités particulièrement recherchées
* excellente technicité en droit social et capacité à construire une stratégie de négociation ou de défense,
* très bonnes capacités rédactionnelles,
* autonomie et sens de l’organisation,
* aisance relationnelle et qualités oratoires.
Profil recherché
* formation spécialisée en droit social particulièrement appréciée,
* expérience minimum de 2 ans en contentieux de droit social,
* positionnement dans l'équipe et typologie de dossiers adaptés selon la séniorité du candidat.
Le cabinet attend du collaborateur junior/middle (minimum 2 ans d’expérience) une première expérience réussie en contentieux social, ainsi qu'un goût prononcé pour l’activité contentieuse et les dossiers à forts enjeux humains et stratégiques.
Le cabinet attend du collaborateur middle/senior un véritable niveau d’autonomie dans la gestion des dossiers, tant sur le suivi procédural que sur la relation client et la définition de la stratégie contentieuse.
Selon le profil, le collaborateur pourra intervenir dans la supervision de collaborateurs plus juniors, avec un rôle de relecture, de coordination et d’accompagnement sur les dossiers.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, soudée et stable. Les associés sont accessibles et impliqués dans la montée en compétence de leurs collaborateurs.
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité, n’hésitez pas à contacter directement Gaëlle Battault ou à transmettre votre candidature.
Si cette offre ne correspond pas exactement à vos critères de recherche, le cabinet Klar accompagne actuellement d’autres recrutements en droit social.
Échanges confidentiels et qualitatifs avec une recruteuse spécialisée en recrutement juridique, disposant d’une connaissance fine du marché, des pratiques et des attentes des cabinets et des candidats.
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