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Responsable méthodes h/f

Diors
CDI
Manpower
Responsable méthodes
Publiée le 27 septembre
Description de l'offre

Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un équipementier automobile spécialisé dans les techniques de fonderie par gravité et basse pression, un Responsable Méthodes (H/F).

L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier. Rattaché(e) à la direction industrielle, vous serez en charge de définir et mettre en ½uvre les méthodes de fabrication, d'optimiser les flux et les process, et de garantir la performance opérationnelle des ateliers.

Vos principales responsabilités :
- Analyser les processus existants et proposer des améliorations techniques et organisationnelles.
- Définir les standards de production, les gammes de fabrication et les modes opératoires.
- Piloter les projets d'industrialisation et d'optimisation des lignes.
- Collaborer avec les équipes production, qualité et maintenance pour garantir la fiabilité des équipements et des méthodes.
- Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi.
- Participer à la formation des équipes aux nouvelles méthodes et outils.

Compétences clés
- Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen?)
- Connaissance des procédés industriels et des flux de production
- Connaissances en moulage, noyautage, usinage, univers métallurgique
- Capacité à piloter des projets transverses
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation

- Formation supérieure en génie industriel, mécanique ou méthodes
- Expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel dans l'automobile ou l'aéronautique
- Leadership, pédagogie et capacité à fédérer les équipes
- Force de proposition et orientation résultats

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :

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