En tant que Chauffeur Poids Lourd Assainissement, vous serez responsable de la conduite et de la gestion d'un véhicule spécialisé destiné aux opérations d'assainissement (vidange, pompage, nettoyage de réseaux, etc.). Vous intervenez principalement chez les clients pour assurer le bon déroulement des opérations, en respectant les règles de sécurité et les consignes techniques. Vos missions incluent : La conduite sécurisée du poids lourd sur les trajets et sites d'intervention La manipulation des équipements spécifiques au secteur de l'assainissement La réalisation des opérations de vidange, pompage ou nettoyage Le contrôle et l'entretien quotidien du véhicule La communication avec les clients et les équipes terrain pour assurer une intervention efficace.
Nous recherchons un candidat rigoureux, autonome et responsable, avec : Un permis poids lourd (C obligatoire, CE souhaité) valide et à jour Une expérience significative dans la conduite de poids lourds, idéalement dans le secteur de l'assainissement ou des métiers similaires Une bonne connaissance des règles de sécurité et des procédures liées au transport et à l'assainissement Un sens du service client et une capacité à travailler en équipe La disponibilité pour des horaires variables et des interventions parfois en astreinte.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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