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Staffing & resource manager h/f

Lyon
CDI
Devoteam
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l'Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d'expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c'est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d'experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. En tant que Stafing & Resource Manager, vous êtes Garant(e) de la performance opérationnelle et financière de la région, vous optimisez l'allocation des ressources, la gestion du bench et la profitabilité des activités.

Vos missions principales :

Vous pilotez la performance opérationnelle de la région en assurant une allocation optimale des ressources et une vision prévisionnelle à 3 mois. Vous garantissez la fiabilité des données, optimisez les indicateurs clés (TACE, TJM, marge, bench) et coordonnez les entrées/sorties de consultants avec les équipes Sales et Delivery.

Vous prenez en charge le suivi budgétaire et financier : maîtrise du forecast, analyse des écarts, respect du modèle interne, suivi des clôtures mensuelles et production des reportings régionaux.

Vous animez le pilotage commercial, challengez les positionnements, suivez les opportunités et veillez à la cohérence business / staffing / profitabilité.

Vous supervisez la gestion du bench, proposez des plans d'actions individuels et contribuez à maintenir motivation et empleabilité.

Enfin, vous portez une dynamique d'amélioration continue, assurez la conformité des process (Salesforce, Whoz, forecast, reporting) et accompagnez la montée en compétences des équipes.

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