Chef de projet migration f/h

Nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisés en industrie pharmaceutique, un chef de projet migration (H/F).

Contexte :

À la suite du changement de leur solution de virtualisation, le client a décidé de migrer son parc de serveur virtuel de la solution VMware vers Microsoft Hyper-V.

Le projet ayant été initialisé en 2024 doit s’étendre au monde d’ici 2027.

L’équipe actuelle est composée d’un directeur de projet, d’un architecte et d’un ingénieur migration, l’équipe projet s’appuie également sur les ressources architectures nécessaires pour mener à bien ce projet.

Mission :



* Reprise du planning prévisionnel de migration et suivi de l’ajustement de ce planning avec les responsables applicatifs.
* Prise en charge de la préparation des migrations (change, CAB, communication, …) ainsi que le suivi des migrations (feuille de route, validation des migrations, communication, …).
* Proactivité pour remonter les informations de migrations, le suivi du capacitaire des infrastructures et les alertes/risques liés aux migrations.
* Production de KPI ainsi qu’une projection sur les objectifs de migrations.
* Pilotage de la ressource migration de l’équipe projet Hyper-V ainsi que les ressources de notre centre de service en Inde afin de respecter les engagements du projet.

Environnement technique : Hyper-V, VMWare, Windows, Planner (Project Web), List, Power BI


Vous êtes diplômé en informatique,

Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant que chef de projet infrastructure.

La mise en place de migration sur la virtualisation n’a plus de secret pour vous.

Vous avez l’habitude de travailler en environnement international, alors ce poste est fait pour vous !!

Rejoignez-nous, intégrez une famille qui vous donnera votre place légitime et participez aux projets stimulants.


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Créée en 2016, TRUST’IT compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 10 M€. Spécialistes de l’infrastructure, de la production et des métiers fonctionnels (Business Analyst, PO, Scrum Master…), nous proposons principalement des missions longues (2 à 3 ans).

Notre force : une culture d’entreprise familiale, un turnover quasi nul et un mot d’ordre clair – la confiance. Chez TRUST’IT, nous plaçons l’épanouissement de nos collaborateurs au cœur de notre réussite.

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