Service : Emploi et développement des compétences
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : attaché ; attaché principal
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 02/11/2025
Télétravail : Oui
Experiences : Confirmé-e
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu
La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Emploi et développement des compétences, au sein duquel 46 agent·es assurent le recrutement, la formation du personnel (fonctionnaires et contractuel·les) et accompagnent les transitions et parcours professionnels (apprenti·es et personnes en insertion).
Vous êtes en charge de la gestion opérationnelle et stratégique des recrutements des agent·es territoriaux, dans le respect des règles statutaires de la fonction publique territoriale tout en répondant aux besoins opérationnels des services et aux des orientations politiques de la collectivité.
Dans ce cadre:
* Vous assurez les recrutements des agent·es de la collectivité.
* Vous analysez les projets de service et valider les rapports soumis au Comité social territorial (CST).
* Vous jouez un rôle de relais d'information et d'alerte auprès de la DRH.
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires requérant une expertise des techniques d'entretien et de la détection de potentiels, des fondamentaux RH, ainsi qu'une maîtrise en accompagnement des parcours professionnels et/ou des projets de service, des concepts de la GRH et de la GPEC, et de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.
* Votre capacité à faire preuve de discrétion et à respecter la confidentialité, en particulier en ce qui concerne les situations individuelles des agent·es.
* Votre aptitude à prendre du recul face à des situations personnelles ou professionnelles délicates.
* Votre capacité à à anticiper les évolutions.
* Votre aptitude à gérer des situations sensibles.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.Pour plus d’informations : FAQ
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