Description du poste
Au sein d’une équipe R&D software de notre service "Large Actuators & Sensors Platform", vous développerez un capteur de détection de vent afin de moderniser son fonctionnement (nouvelle plateforme et nouveaux composants).
Pour cela vos missions principales consisteront à :
* Comprendre le fonctionnement de l'ancien capteur
* Etudier les améliorations possibles
* Elaboration des spécifications
* Développer la solution choisie en C
* Réaliser les tests unitaires et d'intégrations via un process automatique de "continuous integration and delivery" (CI/CD) sous Jenkins
* Réaliser la documentation
Qualifications
Etudiant(e) en 5ème année d’une formation ingénieur type informatique embarqué, vous maitrisez les langages C++ et python. Vous accordez une importance particulière à la qualité logicielle et son amélioration.
Vous maîtrisez les processus de développement logiciel (cycle en V, Agile, tests, documentation…).
Curieux(se), rigoureux(se) vous êtes force de proposition. Votre sens de l’organisation et votre autonomie vous permettront de concilier travail en équipe et responsabilités individuelles. Vous avez une bonne capacité d’écoute et de dialogue. Les missions confiées nécessitent d’être autonome et investi(e) pour trouver les solutions adaptées.
Vous maîtrisez l’anglais technique au minimum à l’écrit et à la lecture.
Informations supplémentaires
Compétences acquises/développées à la fin du stage
Vous travaillerez sur le cycle complet de développement d'un produit (spécification, code, test, validation) dans un contexte d'entreprise avec des contraintes d'industrialisations fortes. Vous apprendrez à suivre un processus de validation d'entreprise avec des revues de développement et des validations automatiques. Il vous faudra reporter chaque semaine l'avancement de vos taches. Vous découvrirez un contexte d'entreprise ou les acteurs sont nombreux.
Localisation : Cluses (Haute-Savoie)
Durée du stage : 6 mois
Démarrage souhaité : Février 2026
Avantages : Comité d'Entreprise, Restaurant d’entreprise, intégration au sein d'une communauté d'une centaine de stagiaires et d’alternants et participation à de nombreux événements dédiés à la communauté.
Processus de recrutement :
* Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
* Step 2 : Une rencontre avec le tuteur
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