Ingénieur technico-commercial - division papier

Mission

Le suivi technique et commercial de clients spécialisés dans l’industrie papetière.

Vous prenez en charge en particulier la gestion de clients existants ainsi que la prospection des clients potentiels de votre secteur.

Principales responsabilités

1. Vous réalisez votre mission en respectant les standards de sécurité, environnement et qualité.
2. Vous apportez aux clients un service à valeur ajoutée par le biais d'expertise technique, de suivi et monitoring des applications.
3. Vous atteignez les objectifs et le chiffre d'affaires fixés.
4. Vous développez le chiffre d'affaires au sein de la clientèle existante et chez les prospects. Vous serez responsable de la profitabilité des comptes et de la satisfaction clients.
5. Vous communiquez la valeur ajoutée de Nalco aux clients par des réunions et rapports spécifiques, et réalisez un reporting efficace au management interne à travers des bilans technico-économiques.
6. Vous réalisez les expertises avec les supports internes (marketing, équipes engineering et supports).
7. Vous travaillez en équipe et en accord avec les Responsables Grands Comptes.

Qualifications

1. Ingénieur papetier, chimiste ou génie chimique, avec une première expérience d’au moins 2 ans dans le domaine des eaux industrielles ou de la papeterie.
2. Ou DUT/BTS papetier, chimiste ou génie chimique avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine des eaux industrielles ou de la papeterie, avec expérience dans le traitement d’eau.
3. Qualités relationnelles, goût du contact, aptitude aux relations avec des cadres d'exploitation et management.
4. Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, sens du résultat.
5. Très bonne maîtrise du pack Office.
6. Bon niveau d'anglais.

Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance

Ecolab s'engage à assurer un traitement équitable et égalitaire des collaborateurs et candidats, en favorisant le principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Nous recrutons, embauchons, promouvons, transférons et offrons des opportunités d'avancement basées sur les qualifications et la performance individuelle. Ecolab ne discriminera pas contre un collaborateur ou un candidat en raison de la race, religion, couleur, origine nationale, statut de citoyen, sexe, orientation sexuelle, identité de genre et expressions, information génétique, statut matrimonial, âge ou handicap.

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