Responsable d'équipe maintenance et propreté des locaux (h/f)

Gestion et pilotage du travail des agents de propreté, magasiniers et agents de maintenance générale

* Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité en EPLE
* Effectuer les travaux de maintenance
* Etre force de proposition dans son domaine afin de faire progresser individuellement et collectivement les agents (formation, tutorat…)
* Contrôler les travaux des entreprises extérieures
* Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
* S’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPI
* Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
* Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
* Assurer la distribution des produits
* Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage

Contrôle de l’état de propreté des locaux

* Contrôler la propreté des lieux et installations
* Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
* Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures

Participation à la démarche qualité

* Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
* Suivre la maintenance des matériels
* Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
* Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
* Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser

L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.


Première expérience similaire souhaitée

Diplôme souhaité

* BAC et/ou expérience en encadrement d’équipe

Compétences Opérationnelles

* Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)
* Animer des réunions
* Former des agents aux techniques du métier
* Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
* Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer ou les signaler
* Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
* Appliquer les règles de gestes et postures
* Rédiger des marchés publics
* Gérer et suivre un budget
* Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques
* Utilisation des outils informatiques

Compétences Comportementales

* Être réactif et rigoureux
* Faire preuve d’une capacité d’adaptation
* Faire preuve d’autonomie
* Faire preuve de discrétion
* Travailler en équipe
* Être disponible
* Être force de proposition et de prise d’initiative
* Être un bon communiquant
* Savoir gérer son stress