Qui sont-ils ? Rejoins l’aventure Dougs : direction 100 000 entrepreneurs Dougs n’est pas un simple cabinet comptable : Dougs met la technologie au service des entrepreneurs pour leur offrir des solutions “in-house” d’excellence, notamment grâce à l’automatisation des processus et à une expertise humaine de haut niveau. Notre mission ? Supprimer la charge mentale des entrepreneurs pour qu’ils se consacrent à leur passion. Aujourd’hui, nous accompagnons plus de 34 000 clients (avec 1 800 nouveaux arrivants chaque mois !). Notre prochain défi : devenir le premier cabinet de France en atteignant les 100 000 clients d'ici 2029. Pour y arriver, nous recrutons un(e) PM Senior pour piloter le cœur de notre réacteur : la clôture comptable et l'automatisation fiscale. Tu veux en savoir plus ? Voici une petite vidéo : https://youtu.be/vM7TcLGT6Do Descriptif du poste Ton futur poste : Piloter la "Compta Magique" Sous la responsabilité du Lead Product Manager, tu prends les commandes de la Squad Compta Bilan. Ton rôle est de transformer une matière réglementaire complexe en une expérience fluide, automatisée et, disons-le, "magique". Tes missions prioritaires : Garant de la Conformité : tu assures la parfaite adéquation du produit avec la législation fiscale, les normes comptables et les évolutions réglementaires. Automatisation & IA : Piloter l'automatisation des bilans simples grâce à l'IA pour absorber la croissance et permettre à nos comptables de se concentrer sur le conseil à haute valeur ajoutée. UX Préventive & Intuitive : Concevoir des parcours si fluides que l'utilisateur ne peut pas commettre d'erreur. Ton objectif est de solliciter le client au bon moment, avec la bonne information, en respectant notre dogme : "Adapté, mais non personnalisable". Chef d'orchestre Métier & Tech : Tu es le point de contact central entre les experts métiers (comptables, fiscalistes) et l'équipe de développement. Tu transformes les besoins métiers en solutions technologiques radicales tout en restant le garant des objectifs stratégiques de Dougs. Méthodologie ShapeUp : Tu pilotes tes cycles de 5 semaines en autonomie avec ton trio (Designer / Lead Dev), de la phase de "Discovery" (Appetite) à la livraison. Ta collaboration avec ton Lead PM Tu rejoins une organisation produit mature où le Lead PM (ton futur manager) se concentre sur la vision stratégique globale et ton coaching. Il sera ton partenaire pour lever les bloqueurs et affiner la stratégie de ton pôle. Tu auras toute la liberté nécessaire pour craquer tes sujets au sein de ta squad. Ton écosystème Nous mettons à ta disposition les meilleurs outils pour prendre des décisions basées sur la donnée et l'usage : Product : Notion, Miro, Figma. Data & Feedback : Mixpanel, Metabase, Looker Studio, Intercom. Collaboration : Slack, Google Workspace, HubSpot. Profil recherché Et toi dans tout ça ? Expérience : Tu as 5 ans d'expérience minimum en Product Management (SaaS, FinTech ou produit complexe). Leadership : Tu es un meneur capable d'embarquer ton équipe sur des objectifs ambitieux, tu es garant de l'impact métier. Mindset "Simplificateur" : Tu détestes la complexité inutile. Tu sais dire "non" pour garantir un produit pur et efficace. Rigueur : La comptabilité et la fiscalité ne te font pas peur ; tu aimes plonger dans des sujets techniques et réglementaires pour les simplifier Valeurs : Tu es Simple, Professionnel, Enthousiaste et Fantastique ! Pourquoi nous rejoindre ? Un impact direct sur la vie de dizaines de milliers d'entrepreneurs. Une culture de l'efficience totale : on déteste les réunions inutiles, on aime ce qui fonctionne. Une scale-up lyonnaise en hyper-croissance avec une ambiance de travail unique. Précisions du poste : Dans nos locaux ou en télétravail partiel ! Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire… Adresse : 32 Rue du 35ème Régiment d’Aviation 69500 Bron Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 55 000,00€ à 60 000,00€ par an Déroulement des entretiens 1er entretien visio avec Emilie, Head Of Talent 2ème entretien visio avec Valérie, Lead PM Un test technique à réaliser chez toi Un débrief du test technique avec ta future équipe Prise de décision
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