Ipfip/ap - adjoint à la responsable de la division des opérations de l'etat h/f

Description du poste

La responsable de division est un cadre A+ AFIPA : vous l’assisterez, en binôme avec un autre adjoint, dans le pilotage de l’ensemble des missions dévolues à la division des Opérations de l’État.

L'évolution des activités de la division s'inscrit dans un contexte marqué par une forte modernisation des chantiers de la gestion publique, notamment en matière de dépense et de paye de l'Etat (évolution de CHORUS, passage en mode CGF, transition de PAY vers PAYSAGE...), qui nécessitent un soutien et un accompagnement soutenus des équipes.

Par ailleurs, l'achèvement au 1er janvier 2025 de la montée en compétence du service Liaison Rémunération, qui assure désormais la rémunération de l'ensemble des payes du personnel civil du ministère des armées, appelle un suivi vigilant et sur la durée.
En outre, les enjeux inhérents au service de la Dépense, dont le départ en retraite de la responsable est prévu courant 2026, nécessiteront un accompagnement spécifique, notamment pendant la période de transition entre les deux chefs de service.

Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

Ce poste requiert les qualités suivantes :

Savoir-être : Qualités relationnelles très affirmées – Sens de l’écoute – Esprit Collectif avéré - Capacité d’initiative et de mutualisation - Disponibilité et réactivité.

Savoir-faire : Qualités pédagogiques indispensables -Aptitude à transmettre et apporter du soutien - esprit d’analyse et de synthèse - Rigueur et méthode –

Compétences requises :

- savoir s’approprier les enjeux de la division et mettre en jeu les actions qui en découlent

- savoir accompagner les équipes dans le changement.

- savoir intégrer et faire vivre un collectif de cadres

Connaissances recherchées :

- une connaissance en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable serait un plus ;

- une connaissance de CHORUS et/ou PAYSAGE et/ou de la réglementation en matière de marchés publics serait un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
7. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
8. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
11. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
12. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé