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2 responsables d’équipe et de secteur/aveyron (vabres l'abbaye et onet le chateau) f/h

Onet-le-Château
Apecita Occitanie Toulouse
Responsable d'équipe
Publiée le 6 mars
Description de l'offre

UNOTEC, Association spécialisée dans le conseil et l'appui technique aux éleveurs ovin lait de l'Aveyron recherche deux Responsables d’équipe et de secteur F/H sur le Sud de l'Aveyron pour un poste (basé à Vabres l'Abbaye, avec des bureaux sur Millau et Lodève), et sur le Centre Aveyron, et en partie le Lot et le Tarn et Garonne pour le 2è poste (basé à Onet le Château, avec des bureaux à Laissac et Villefranche de Rouergue).

Rejoignez une association dynamique dédiée à l'accompagnement des éleveurs de brebis laitières de l'Aveyron. Forte de son expertise en conseil et appui technique, UNOTEC se positionne comme le partenaire privilégié des producteurs.



Nos principales missions sont :

-Contrôle de performances (140 éleveurs en contrôle laitier officiel et 550 en simplifié; 30 éleveurs en viande)

-Conforter le revenu des éleveurs et les accompagner dans leurs projets

-Synchronisation des chaleurs, insémination, constats et stades de gestation, comptages d’embryons pour le compte d’Ovitest.

-Fournir des logiciels de gestion troupeau



Nous aidons les éleveurs à :

Suivre chaque brebis : gérer l’inventaire et l’identification; connaître la production laitière; maîtriser le taux cellulaire; enregistrer les mises bas à partir du carnet de bergerie ou du logiciel éleveur Vénus.



Optimiser la conduite d’élevage : utiliser la génétique et réussir la reproduction : plan de monte, tri des réformes, choix des reproducteurs, ...; valoriser la production fourragère et bien alimenter son troupeau : suivi-sol-fourrages ; plan d’alimentation, états corporels, suivi agnelles, suivi lutte, alimentation pâturage, ...



Analyser et décider, grâce à différents diagnostics :

* Produire un lait de qualité :
* le diagnostic « richesse du lait »,
* le diagnostic sanitaire « qualité du lait » ;
* Optimiser le fonctionnement de la machine à traire : contrôle Optitraite, assistance à la traite ;
* Conforter le revenu : repérer les marges de progrès dans les résultats technico-économiques de l’atelier ;
* Améliorer les conditions de travail : diagnostic travail avec le profil de l’éleveur, l’organisation, le temps de travail et la pénibilité.



Dépendant du Responsable Technique, vous aurez pour principales missions :

-Manager et encadrer au quotidien une équipe de 10 techniciens et 5 agents de pesée : gestion du planning de contrôle laitier dans le respect des règles du contrôle de performance, suivi RH (animation de l'équipe, accompagnement terrain, entretiens annuels, congés, …)

-Animer le territoire (développement d’activité, promotion des services, relationnel adhérents et suivi du bon déroulé des prestations, organisation de formation et journées techniques) en appui à une équipe de responsables professionnels.

Vous assurez également le suivi en direct d’un nombre limité d’élevage, pour vous permettre de maitriser les outils et méthodes de votre équipe.

Par délégation, vous assurez la mise en oeuvre par votre équipe technique du plan d’action de l’entreprise selon les orientations du CA et de la direction.

Vous apportez un appui et réalisez un reporting auprès de la direction, avec une participation mensuelle aux réunions des responsables d'équipes, ainsi qu'aux activités du CODIR.

En coordination avec la Chambre d'Agriculture et en relation avec les autres partenaires, vous animez des groupes territoriaux, des réunions professionnelles, représentez la filière auprès des comités régionaux, mettez en place des actions de développement et apportez une aide technique aux conseillers du comité.

La Gestion d’équipe représente environ 70 % du temps, le Suivi d'élevage 25%, l'Animation professionnelle et les relations externes (5%)







Profil souhaité

Professionnel des filières de l'élevage, vous avez une expérience avérée du management d'équipe, et un bagage technique en productions animales, idéalement en production ovine laitière.

* Rigueur, discrétion et relations humaines, pédagogie, disponibilité, sens du collectif.

* Capacité à l’animation d’équipe, à fédérer, être à l’écoute et motiver.

* Bac + 5 minimum ou Bac+3 avec expérience équivalente.

* Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point)

* Permis B.

Conditions

forfait jour : 218 jours

statut cadre

Participation au comité de direction

L’information technique et organisation de son équipe se fait en concertation avec l’équipe des autres responsables.

Utilisation d’un véhicule de service

Le profil de ce poste est susceptible d’évoluer au vu des missions du service

Tuilage de quelques mois prévu avec les responsables en place

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