Sous la responsabilité du Responsable Système d'Information, vous êtes chargé de :
- La création et la gestion des applicatifs et logiciels métiers de l'ensemble de l'Association, utiles au déploiement des missions des pôles et du siège.
- Créer et développer des outils d'aide à la gestion ou proposer des intervenants extérieurs susceptibles de pouvoir répondre aux besoins
- La gestion et mise à jour du site internet de l'ASEA49
- Analyser les besoins informatiques et l'utilisation de logiciels qui permettent de gérer les données du siège et des établissements de l'ASEA.
- Mettre à jour les logiciels en propriété (Alfa Grh, Compta First, DIPEA)
- Soutenir la mise en œuvre et le déploiement des nouveaux logiciels auprès des établissements.
- Assurer un support informatique auprès des salariés en télémaintenance, en assistance téléphonique ou intervention sur site
Vos compétences et qualités :
- Bonne connaissance des produits et environnements d'exploitation
- Maitrise des langages informatiques
- Sens pratique et de l'organisation
- Capacité à communiquer avec son environnement de travail
- Sens du relationnel
- Capacité d'écoute
- Réactivité et autonomie
Lieu de travail :
Poste basé à : Siège Social ASEA49 - 46 route du Plessis Grammoire - 49124 St Barthélemy d'Anjou
Rémunération :
Fixée suivant la CCN 66 à savoir :
- 1 862 € brut par mois pour un technicien supérieur débutant (coefficient de base 434) + 238€ de prime Segur AXESS
Une majoration de la rémunération sera effectuée en fonction des expériences professionnelles antérieures.
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.
Candidature :
Envoyer lettre de motivation et CV exclusivement par mail auprès de Philippe SUTEAU - Responsable Système d'Information : ph.suteau@asea49.asso.fr
Modalités d'exercice du poste :
En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. Merci d'anticiper cette demande.
L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche
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