Cadre de sante

Informations générales Organisme de rattachement EHPAD Entre Champs et Forêts Référence 2026-2199124 Date de début de diffusion 19/02/2026 Date de parution 19/02/2026 Localisation MARLHES Intitulé long de l'offre CADRE DE SANTE Employeur EHPAD ENTRE CHAMPS ET FORETS 7 ROUTE DE RIOTORD 42660 MARLHES Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Statut du poste Vacant Intitulé du poste CADRE DE SANTE Descriptif de l'employeur Hébergement médicalisé pour personnes âgées (50 à 99 salariés) Nombre de lits : 81 dont 51 en EHPAD, 2 en hébergement temporaire,13 en unité Alzheimer, 13 en unité personnes handicapées vieillissantes. Profil des personnes accueillies : dépendance physique et/ou psychique Le projet d’établissement a été renouvelé en 2025 et l’évaluation HAS a été réalisée à l’automne 2025. Descriptif du service Le cadre de santé assure le management des équipes pour une organisation des soins efficiente au service du développement et de la sécurisation du parcours de soins de la personne âgée et/ou handicapée. Il fait vivre les valeurs exposées dans le projet d’établissement auprès des équipes en interne et à l’extérieur au sein du territoire de soins Il coordonne les services médico techniques, logistiques, d’animation, administratif en veillant au respect de la qualité des soins dispensés. Il développe la culture de la qualité et de la gestion des risques en stimulant la culture du signalement. Il participe à la gestion économique et financière de l’établissement. Il rend compte de son investissement dans un rapport annuel d’activités. Description du poste En concertation étroite avec la directrice, ses missions sont les suivantes : La conception, la mise en œuvre et l’organisation d’un projet de soins pluriprofessionnel articulé dans une filière d’accompagnement de la personne âgée et/ou handicapée Il établit les objectifs de soins à prioriser dans chaque service, en lien avec le projet d’établissement Il travaille en équipe pluridisciplinaire pour faire vivre le projet d’ets et assurer une continuité de l’accompagnement du domicile à l’hébergement. L’animation et l’encadrement des équipes Il organise, planifie, répartit la charge de travail et alloue les ressources pour leur réalisation. Il gère le personnel en veillant à ce que les effectifs et qualifications soient en adéquation avec les besoins des résidents et anticipe les besoins en RH sur les différents services. Il réalise un encadrement de proximité des différentes équipes et prévoit leur montée en compétences. La coordination et la planification de l’activité En concertation avec le médecin coordonnateur, il gère le suivi des mouvements des résidents. Il organise l’hébergement du résident en respectant ses habitudes de vie. Il identifie les demandes, il recense les besoins et répartit les moyens matériels au sein des différents secteurs. Il initie des projets, les communique, les construit avec les professionnels, les met en œuvre et les évalue. Il participe aux commissions et réunions internes et externes et met en œuvre les décisions prises. Le contrôle et l’évaluation de la qualité des prestations dispensées Il assure le suivi et contrôle la qualité et la sécurité des soins des équipes paramédicales dans l’accompagnement des résidents au quotidien. Il conçoit, formalise, évalue et adapte des protocoles et procédures relatives aux divers soins, en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et le directeur. La formation, le développement et le transfert des compétences Il organise l’accueil des nouveaux professionnels, des stagiaires et planifie des rencontres régulières. Il réalise les entretiens professionnels annuels et évalue, développe et valorise les compétences des professionnels. Il fixe des objectifs et performances individuelles et collectives. Il identifie les besoins de formation des professionnels et participe à leur formation en adéquation avec le projet d’ets. Il développe une veille sur son activité afin d’assurer l’évolution de ses propres compétences. Le développement du réseau professionnel Il anticipe les besoins des populations que l’établissement accompagne par une veille documentée sur le terrain et dans les projets législatifs. Il participe aux forums professionnels organisés par divers centres ou instituts de formation pour faire connaître les métiers d’accompagnement et la manière dont l’accompagnement est mis en œuvre dans la structure auprès de la personne âgée. Il participe aux différents jurys de sélection pour les entrées en formation paramédicale Conditions particulières d'exercice Temps de travail : 100% Cycle de travail en 39h par semaine, avec 20 journées de RTT dont une journée à déduire au titre de la journée de solidarité Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’établissement Travail en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales : médecins traitants, psychologue, kinésithérapeutes, animateurs. Descriptif du profil recherché Diplôme de cadre de santé Avoir une expérience dans l’élaboration, la construction, la communication, la mise en œuvre et l’évaluation de différents projets. Qualité(s) professionnelle(s) : Avoir le sens des responsabilités Avoir des capacités relationnelles, d’adaptation et de positionnement Avoir des capacités d’analyse, de synthèse Avoir le sens de l’organisation Savoir problématiser Savoir animer des équipes, travailler en réseau Savoir gérer des conflits Faire preuve de créativité Être autonome, disponible, à l’écoute, empathique Être source de propositions Être rigoureux et tolérant Faire preuve d’autorité. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Prise de poste en octobre mais doublure possible en amont. Fondement juridique du recrutement Cadre de santé - Décret n° 2003-1269 du 23 décembre 2003 Mutation ou contrat de droit public Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes Géolocalisation du poste 7 Route de Riotord 42660 MARLHES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 7 ROUTE DE RIOTORD 42660 MARLHES Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) direction@ehpadmarlhes.fr Contact 1 Mme VIVIER, Directrice