Responsable patrimoine data et veille f/h

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

La Direction Générale Numérique, rattachée au Directeur Général Délégué Projets, Maintenance et

Exploitation, a la charge de la transformation numérique de SNCF Réseau, est garante de la gouvernance numérique et du haut niveau de services délivrés aux métiers et

aux utilisateurs.

Le Département Stratégie Transformation Accélération Digitale DATA (STADD) est la structure

transverse de la Direction Générale Numérique en charge du management de la data au sein de

SNCF Réseau et de la fourniture de services digitaux visant à créer de la valeur pour les projets

numériques de l'entreprise.

Contexte du poste :

Dans un contexte de forte transformation, les enjeux sont majeurs :

1. disposer d'un patrimoine de données fiable, partagé et maîtrisé

2. soutenir les usages opérationnels, réglementaires et stratégiques

3. faire monter en maturité l'ensemble des équipes sur les sujets data

Le Data Office dans ses missions, effectue en complément de ses objectifs propres, des accompagnements aux filières de données, diagnostiques et analyses sur les Data, préconisations Data basées sur les méthodes et standards de la gouvernance de la données groupe et SNCF Réseau dans le but d'optimiser l'usage de la donnée adapté au juste besoin. Il est en interaction avec les directions métiers, représenté par les filières, les solutions métier (chefs de projets, et référents Data, DG Num) et les directions territoriales.

L'animation et l'appui à ces populations est un facteur essentiel de l'activité du Data Office, en priorisant systématiquement les sujets en fonction des gains apportés ou risques à ne pas faire, pour SNCF Réseau.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.


Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)


Description du poste

En tant que Responsable Patrimoine Data et veille, vous serez amené à :

4. Assurer la définition, la structuration et la cohérence du patrimoine de données au sein du Data Office

5. Assurer la qualité, l'évolution et la bonne compréhension des concepts data, tout en fédérant les acteurs métier et SI autour de pratiques communes

6. Contribuer activement à la gouvernance des données et à l'acculturation des équipes, en s'appuyant sur une veille continue des usages et bonnes pratiques du marché

7. Piloter le patrimoine data et veille

Définir et maintenir une vision globale, structurée et cohérente du patrimoine data (glossaire, dictionnaire, modèles de données,

Garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour des référentiels de données

Assurer une veille active sur les méthodes, outils, standards et processus afin de faire progresser en continu la gouvernance data

8. Apporter une coordination entre métiers et SI

Fédérer les acteurs métiers et IT autour de standards, de règles de gestion et de bonnes pratiques communes

Animer les rituels de pilotage (comités, arbitrages, points de suivi) pour sécuriser les décisions et les priorités

Accompagner les équipes dans l'appropriation des processus, méthodes et outils data.

Garantir une collaboration fluide et efficace entre toutes les parties prenantes (métiers, IT, data, fonctions support)

9. Apporter une gouvernance et standardisation

Veiller à l'application des standards data : modèles de données métier, lignage, analyse des risques data, règles de gestion

Formaliser, documenter et promouvoir une méthodologie commune (modélisation, lignage, gestion des référentiels) entre les différentes filières

Contribuer à la définition, à l'amélioration et à la diffusion des processus de gestion du patrimoine data

10. Réaliser une animation et communication data

Préparer et animer des ateliers, webinaires, formations et sessions d'acculturation autour des enjeux et pratiques data

Communiquer régulièrement sur les avancées, les bonnes pratiques et les évolutions du patrimoine data

Faciliter la montée en compétence sur les outils de gouvernance data (par exemple : DataGalaxy, MEGA, DataRé

Animer ou contribuer à une communauté data transverse pour partager retours d'expérience et cas d'usage

11. Réaliser le suivi, indicateurs et amélioration continue

Suivre les indicateurs de pilotage du patrimoine data (qualité, complétude, usage, conformité et proposer des plans d'amélioration

Adapter et faire évoluer la démarche en fonction des besoins métiers, des retours terrain et des priorités stratégiques

Promouvoir une culture d'amélioration continue, centrée sur la valeur apportée aux métiers et la fiabilité des données

Informations complémentaires :

12. Vous évoluerez au sein de la Département STADD

13. Le poste est rattaché au Pôle Data OFFICE

14. Vous travaillerez en collaboration étroite les autres pôles du Data URBA et les autres équipes du département


Profil recherché

Vous avezun Bac+5 : école d'ingénieur, école d'informatique ou master universitaire en data, informatique, systèmes d'information ou discipline apparentée et au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont une part significative sur des sujets data (gouvernance, référentiels, modélisation, qualité, architecture ou pilotage de projets data)

Une expérience dans un ou plusieurs métiers de SNCF Réseau (ou environnement industriel / ferroviaire / infrastructure proche) est fortement appréciée

Une expérience réussie dans un rôle transverse, impliquant coordination entre métiers et SI, animation de collectifs et conduite du changement est fortement appréciée

Rejoignez-nous si vous :

15. Avez de très bonnes connaissances en data management : gouvernance de la donnée, gestion de référentiels, modélisation de données, qualité et cohérence du patrimoine data

16. Maîtrisez ou avez une pratique avancée d'outils de gouvernance data (idéalement DataGalaxy, MEGA, DataRéseau ou outils équivalents)

17. Avez une compréhension du lignage métier et technique : capacité à suivre et expliquer le cycle de vie de la donnée de bout en bout

18. Avez une forte capacité d'analyse et de structuration : vous savez formaliser des concepts data complexes de manière claire, exploitable et partagée

19. Avez une aisance dans la rédaction de documentations, de standards, de règles de gestion et de guides méthodologiques

20. Avez d'excellentes capacités de communication, de pédagogie et de vulgarisation : vous savez rendre les sujets data compréhensibles et concrets pour tous

21. Avez une bonne aptitude à fédérer : vous aimez animer des collectifs transverses, faire travailler ensemble des métiers et des équipes IT, et instaurer un cadre de coopération durable

22. Avez une capacité de pilotage et de priorisation : vous savez arbitrer, structurer un plan d'action et tenir un cap dans un environnement multi-acteurs

23. Avez le sens du service et de l'écoute : vous partez des besoins métier pour construire des solutions data utiles et adoptées

24. Avez un esprit d'amélioration continue : vous questionnez les pratiques existantes, proposez des évolutions et accompagnez le changement dans la durée

25. Êtes autonome

26. Êtes rigoureux

27. Êtes organisé


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 63 et 66KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)




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