Assembleur monteur h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. ASSEMBLEUR MONTEUR (H/F)
Mission généraleA partir de plans, schémas et données techniques, réaliser l'assemblage des composants et des pièces nécessaires à la fabrication d'une machine ou d'un sousensemble, en garantissant une qualité conforme au contrat interne et aux exigences du client. L'ensemble des opérations doit être effectué dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et des procédures ISO.

Principales activités
-A partir des documents techniques (plans, nomenclatures, fiches d'instructions, directives techniques), assembler les machines et sousensembles.

-Réaliser l'assemblage mécanique de sousensembles complexes sur des postes adaptés à leur montage et à leurs tests. Ces sousensembles peuvent être statiques ou dynamiques et nécessitent des connaissances en hydraulique.

-Enregistrer les nonconformités techniques dans le logiciel dédié.

-Effectuer, si nécessaire, des ajustements de composants (meulage, ponçage, perçage) ainsi que des réglages sur les sousensembles.

-Appliquer les standards 5S afin de maintenir un poste de travail propre, rangé et fonctionnel.

-Compléter les documents de traçabilité au fur et à mesure de l'avancement de l'assemblage.

Responsabilités et autonomie
-Assumer ses responsabilités en matière d'hygiène, de sécurité, de conditions de travail et de respect de l'environnement, conformément au document « Rôle et responsabilité du manager/salarié ».

-Respecter l'ensemble des données techniques (contrat interne, DT, FIO, plans, schémas).

-Appliquer les normes courantes en mécanique et en hydraulique.

-Garantir la qualité des assemblages mécaniques et hydrauliques selon les pratiques et normes en vigueur.

Compétences et exigences
-Maîtrise pratique de la mécanique.

-Connaissances théoriques et pratiques en hydraulique.

-Permis pontier/élingueur pour l'utilisation d'un pont de levage à radiocommande.

-Permis R485 cat 2 requis.

-Capacité à travailler en équipe, notamment en horaires postés (2x8).