Cdd - chef de produit viiv (h/f)

Site Name: France - Rueil Malmaison

Posted Date: Feb

Dans le cadre d'une mission ou d'un CDD

Durée : asap jusqu'au 30/11/2026

MISSIONS CONFIEES :

Le Chef de Produit a la responsabilité de tous les aspects de la performance du/des produits. A ce titre, vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie différenciante en vous appuyant sur une communication éthique, scientifique et médico-économique.

Vous contribuez à faire de ViiV un partenaire de choix reconnu pour la crédibilité et la qualité de ses actions par l'ensemble des acteurs de Santé.

Vous élaborez et pilotez le plan marketing stratégique et opérationnel au travers des actions suivantes :

Prioriser au niveau local les leviers de croissance de vos produits dans le respect de la stratégie élaborée par la Franchise
Développer une connaissance approfondie de vos produits, du marché et des besoins clients
Définir l'allocation des ressources nécessaires à la mise en place du plan opérationnel (mix média, finance, people)
Participer à la réflexion sur l'accès au marché, notamment en relayant les besoins locaux marché/clients tout au long de la vie des produits dont vous avez la charge.
Garantir l'appropriation du plan opérationnel et de ses opportunités & axes stratégiques en mobilisant les acteurs terrain (vente, RMR,...), co-construire le processus d'engagement.
Etre l'expert concernant vos produits et expert marketing auprès des équipes terrain.
Participer à la définition de la Stratégie produits au niveau international et mise en place stratégique et opérationnelle en France compte tenu des contraintes locales
Participer au développement de campagnes multi-canal, en collaboration avec les équipes locales, européennes et globales
En construisant sur une connaissance profonde des besoins clients, développer des partenariats
Leader ou participer à des projets transverses et européens
Proposer des actions/outils innovants et différenciants pour mieux répondre aux attentes de nos clients, incluant le multi-canal
Proposer et mettre en place de nouveaux services et opérations à valeur ajoutée
Elaborer de 'best practices' françaises en Marketing à partager avec l'Europe
Participer à la mise en place au sein de ViiV du Marketing de clientèle
Définir ses besoins d'information pour affiner sa connaissance du marché (veille concurrence)
Fédérer et motiver les acteurs transverses internes pour garantir la mise en œuvre efficace des actions de chacun des interlocuteurs internes (formation, services, etc.), notamment dans le cadre de lancement de produit.

VOTRE PROFIL :

Vous bénéficiez d'une double compétence scientifique et marketing (niveau bac+5).

Nous cherchons un chef de produit ayant 2/3 ans d'expérience au sein de l'industrie pharmaceutique (la connaissance de la virologie est un plus, ainsi qu'une expérience terrain).

Dotée d'un excellent relationnel (à la fois en interne et en externe), nous souhaitons recruter une personne ouverte d'esprit, avec du leadership et qui sache travailler efficacement en équipe.

Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable car vous avez des contacts réguliers avec le Global et recevez des documents en anglais.

ViiV Healthcare s'engage en faveur du pluralisme dans le cadre de ses recrutements.

A PROPOS DE VIIV Healthcare :

Joint-venture, créée par GlaxoSmithKline et Pfizer en 2009, ViiV Healthcare est un laboratoire international et indépendant entièrement dédié à la recherche, au développement et à la commercialisation de médicaments dans le domaine du VIH. ViiV Healthcare accueille en 2012 un troisième associé et investisseur : Shionogi.

ViiV Healthcare réunit deux expertises complémentaires dans le domaine du VIH, celle du laboratoire Pfizer et celle de GSK et repose sur un modèle de Recherche et Développement innovant entre GSK, pionnier des antirétroviraux avec Pfizer. Plus de 1500 collaborateurs sont répartis dans 16 filiales à travers le monde. Avec un portefeuille de 12 médicaments, ViiV Healthcare est un acteur majeur dans le domaine du VIH/SIDA.

ViiV Healthcare France est la deuxième filiale dans le monde en termes :

de poids dans la recherche clinique
d'effectifs, avec plus de 70 salariés
de chiffre d'affaires

ViiV Healthcare a trois priorités :

Apporter des solutions innovantes aux malades grâce à son programme de recherche et de développement spécifique
Consolider son engagement dans la durée grâce à son important portefeuille thérapeutique et à sa structure unique
Rechercher de nouveaux moyens pour faciliter l'accès aux soins en collaborant avec le monde associatif

Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante :

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at