Au sein de la Direction des Ressources Humaines du PMU, composée de 4 équipes, nous recherchons notre futur alternant?: Chargé de rémunération H/F.
?? Ton terrain de jeu
1. Reportings Mensuels :
· Génération de reportings mensuels sur les effectifs, les mouvements (entrées, mutations, sorties), le headcount, les imputations, les suppléments, le one-pager...
2. Reportings Trimestriels CSE
· Préparation des reportings trimestriels pour le Comité Social et Économique (CSE) :
3. Suivi ETP avec les RRH par Périmètre :
· Collaboration étroite avec les Responsables Ressources Humaines (RRH) pour le suivi des Équivalents Temps Plein (ETP) par périmètre pour l'analyse et l'anticipation de la Masse Salariale.
4. Pricing pour les Nouvelles Embauches + Mobilités Internes :
· Participation active à l'évaluation des coûts et des packages pour les nouvelles embauches et les mobilités internes (benchmark interne et externe)
5. Accompagnement sur tous les Sujets C&B :
· Apport d'un soutien essentiel sur tous les sujets liés au Compensation & Benefits (C&B), contribuant ainsi à la politique de rémunération de l'entreprise
6. Rapports Sociaux :
· Contribution à l'élaboration de rapports sociaux
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