(P/J) Nous recherchons un(e) Animateur(trice) franchise pour piloter nos centres de profits sur toute la France, accompagner les équipes et garantir l’atteinte des objectifs.
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L'Animateur Franchise est responsable :
- Du recrutement et de l’intégration des nouveaux franchisés, en appliquant un processus de sélection uniforme.
- De l’animation du réseau : suivi des franchisés, contrôle de la qualité, respect du savoir-faire PAUL (QFSP/ASV), supervision des audits internes et interventions des moniteurs techniques.
- Du développement du réseau : actions de prospection (salons, communications professionnelles…), accompagnement des candidats dans leur projet, formation initiale et coordination jusqu’à la signature du contrat.
- De la supervision des magasins franchisés : qualité produits, hygiène, état général, conformité aux normes et aux engagements contractuels.
L'Animateur Franchise est garant :
- Du budget du département : préparation, exécution et suivi en cohérence avec la stratégie PAUL France.
- Du management de l’équipe franchise (conseillers, directeurs de zone) : organisation du travail et contrôle qualité des missions.
- Des relations avec les services supports : Marketing, Juridique, Contrôle de gestion, Service client…
- Du reporting à la Direction Générale et Financière.
- De la mise en œuvre de la stratégie franchise du groupe, visant à renforcer la présence de PAUL sur tout le territoire.
- De la culture d’entreprise dans le réseau : diffusion, maintien et animation auprès des franchisés.
L’animateur Franchise (sous sa direction) doit :
- Assurer la bonne application du savoir-faire PAUL.
- Remonter les informations terrain à la direction générale.
- Développer l’esprit d’entreprise et l’engagement des franchisés.
- Associer les franchisés à l’évolution du savoir-faire et à la vie du groupe.
- Veiller au respect du contrat de franchise et des plans marketing/commerciaux.
Il dispose pour cela d’un ensemble de services supports : Juridique, R&D, Développement & Expansion, Marketing, etc.Profil recherché :
- Personnalité de leader, capable de s’imposer naturellement auprès des franchisés et des équipes.Faire preuve d’autorité naturelle, de crédibilité et de capacité à fédérer.
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S’intégrer facilement au comité de direction.D’apporter son expérience opérationnelle et managériale.De jouer un rôle d’interface efficace entre les services du siège et les franchisés.
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Partage les valeurs du groupe QFSP.Incarne l’esprit et la culture de l’entreprise dans ses interactions et décisions.
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D’une expérience confirmée dans le Retail alimentaire.
Ce que nous offrons :
- Un poste stratégique avec une forte autonomie
- Un environnement stimulant
- Une rémunération attractive et des avantages liés au poste (véhicule de fonction)
Déplacements quotidiens.
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