Travailleur(euse) social(e) (h/f)

Description du poste

Les missions que nous proposons :

Dans le cadre de ses missions, le/la travailleur(euse) social(e) (H/F) sera amené(e) à :

1. Mettre en œuvre les orientations de travail social définies par la Cnaf et par le projet de travail social de la Caf du Puy-de-Dôme ;
2. Mettre en œuvre et développer les offres de service à destination des publics allocataires cibles (parents séparés, familles endeuillées, etc.) ;
3. Assurer un accompagnement social individuel et un accueil sur rendez-vous des familles ;
4. Développer des actions collectives en fonction des besoins repérés et des ressources du territoire (conception, mise en œuvre, animation, évaluation) ;
5. Concevoir, mettre en œuvre ou s'impliquer dans des projets et des actions dans le cadre de dispositifs internes ou partenariaux ;
6. Assurer une fonction de correspondant thématique local au sein de son équipe en déployant et partageant une expertise territoriale dans le champ de l'Intervention sociale (parentalité, logement ou insertion sociale) : veille documentaire et réglementaire, participation à des instances partenariales ou à des groupes de travail en interne, ….
7. Assurer les fonctions de maitre de stage pour des stagiaires extérieurs ;
8. Être amené à intervenir sur d'autres équipements Caf en fonction des nécessités de service.

Profil recherché

Vos compétences

Les compétences clés pour réaliser vos missions :

9. Connaître les techniques de diagnostic social ;
10. Connaître la méthodologie de projet ;
11. Connaître les bases de la politique familiale ;
12. Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ;
13. Connaître les conditions d'ouverture de droit et principes généraux relatifs aux prestations familiales légales ;
14. Savoir inscrire son action au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
15. Savoir rendre compte de son activité au responsable hiérarchique ;
16. Savoir utiliser les techniques rédactionnelles et de synthèse ;
17. Savoir négocier, suivre et évaluer un contrat d'action avec une personne ou un groupe ;
18. Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et connaître les outils collaboratifs (teams, zoom, etc.).

Votre formation

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social, de conseiller(ère) en économie sociale familiale. Vous avez une première expérience réussie ? Si vous répondez oui, n'hésitez plus : postulez !

Vous êtes titulaire du permis de conduire B en cours de validité.

Informations complémentaires

Rémunération

Niveau 5B de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale, soit 32 bruts annuels sur 14 mois et statut cadre.

Autres avantages :

19. Mutuelle d'entreprise,
20. Titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €),
21. Prime d'intéressement,
22. Participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%,
23. Prime de crèche,
24. Forfait mobilités douces,
25. Flexibilité des horaires de travail,
26. Formation professionnelle continue,
27. Possibilité de télétravail,
28. Œuvres sociales et culturelles du CSE.

Informations complémentaires

29. 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
30. 20 jours de RTT

Le processus de recrutement

31. Entretien avec la Responsable Ressources Humaines et les Responsables métier
le 3 juillet